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餐桌上的“人才洽谈会”
阳春三月，全国“两会”外，高校扩招后首批入校大学生正奔波在大大小小毕业生见面会上。“两会”内，人大代表不仅为大学生就业问题出谋划策，甚至抓住吃饭的“业余时间”随机搞起“人才洽谈会”。来自青岛大学的邵峰晶代表就在一顿饭工夫把20个学生推销给了海尔集团的杨绵绵代表，并当场敲定这笔用人合同。
3月6日晚，邵峰晶和杨绵绵两位代表坐到山东团驻地同一张餐桌上。青岛海尔青大软件有限公司副总经理于忠清抓住吃饭的一点空闲，赶到桌边，向公司董事长杨绵绵代表汇报工作。
于忠清说：“我觉得，公司还需要一些计算机专业人才。”
听到这里，没等杨绵绵回答，邵峰晶代表抢先一步接过话题：“我们青大有计算机专业，可以满足你们的需要。”邵峰晶代表是青岛大学副校长。
杨绵绵说：“邵校长的学生可以要，她那里的学生搞软件没有问题，这一点我了解。”
邵峰晶代表很兴奋：“忠清，要多少人？”
“先要20个。”于忠清话音刚落，邵峰晶抓住杨绵绵的手，高兴地说：“谢谢，谢谢。”
青岛大学专业设置很齐全，市场需要什么人才，他们就培养什么人才，连模特专业都有，其中，计算机专业毕业生一次性就业率高达96%以上。邵峰晶说，但是今年高校扩招后首批入校的大学生面临空前的就业压力，情况不一样了，学生急，校方也急。
邵峰晶代表认为，作为人才供应方的高等院校，必须将办学立足点定位于为区域经济发展服务上，专业设置要切准市场需要。她深有体会地说：“学校不能闭着眼睛办学。”
杨绵绵频频点头，表示赞许。她是青岛海尔青大软件有限公司董事长，还是海尔集团公司总裁、董事局常务副主席。她说：“现在，经济发展很快，社会对人才特别是高层次人才的需求很大，之所以出现大学生就业难的问题，原因很多，其中内在的一条因素是高校的专业调整不到位，不适应经济发展的要求。有些专业的人才，社会需求降低了，学校应当减少相关专业招收的人数。”
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