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劳动和社会保障部去年10月正式启动“国家高技能人才培训工程”。这项工程计划力争用3至5年时间，使高级工、技师和高级技师的数量明显增加，在技术工人中所占比重提高3到5个百分点，其中中青年高级技工的比重达到30%左右，进而缓解高技能人才短缺状况。
这项工程提出，各地要根据国家产业技术政策，结合经济结构调整需要和劳动力市场需求，在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和信息通信、航空航天等新技术产业领域，选择一些重点工业城市，实施若干高级技工培训项目。2002年首先启动机电高级技工培训项目，其他项目陆续发布实施。
这项工程计划充分发挥企业和高级技工学校的作用，动员其他职业教育培训机构积极行动，沟通培训机构与企业的联系，促进职业培训与岗位开发相结合，强化高级技能人才和复合型技能人才的培养。通过实施这项工程，推进职业技能鉴定改革，探索实行与企业生产和职业学校教学实际相结合的鉴定模式。同时加大技师考评改革的工作力度，使经过培训的高级技工通过公开考评的方式，取得技师职业资格，促进高技能人才尽快成长。同时要求企业从职工教育经费中落实技能培训经费。对面向下岗失业人员开展的培训，符合条件的，由劳动保障部门从地方再就业培训经费中给予补贴。
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