北方网消息:如何判断一个人是否真的具有领导潜能,或者能否胜任本职工作,过去,要想解决这些问题,主要是在平常的工作中进行考察。现在,我们还可以借助一个更科学的手段———脑象图,发现某个人的潜能所在。本市脑象图专家杨俊丽教授昨天透露,目前,本市已有多家企业在挑选人才前,主动要求先做脑象图,相信在不久的将来,借助脑象图选人才在本市将不再新鲜。
杨教授介绍说,人脑可分为6个脑分区,分别为左侧前、中、后脑分区和右侧前、中、后脑分区。不同的脑分区指导人们不同的行为,有的控制记忆力,有的控制情绪,有的控制手脚配合能力。人脑各个脑分区优势不同,几个优势脑分区组合在一起,表明一个人可能在哪些方面有所特长。
人脑在思考时都会发出脑电波,“脑象图技术”就是利用电子计算机数码成像技术,接收人的脑电波,进行数学运算,记录下脑电信号的轨迹,并将其绘制成直观的物理几何图形。专业技术人员通过分析这些几何图形,便能发现这个人的智力特征、情绪特征、个性特征、思维特征等。比如,如果一个人的左前脑和左后脑象图显示优秀,表明他适合从事科学研究和技术工程等方面的工作;如果他的右前脑和右后脑象图显示优秀,表明他适合从事艺术和哲学等方面的工作。
杨教授强调,与目前国际上普遍使用的智商测试等技术相比,这种技术不受测试者素质和文化背景的干扰,能更客观、准确地反映被测试者的实际能力。但是,脑象图技术测评结果描述的只是受测试人目前大脑功能的优势和弱点,而人脑的优势和劣势是有可能发生变化的,即使有的人天生在某些方面略有不足,也可通过后天的学习和锻炼得到改善。因此,脑象图测评的结果不是绝对的,人们应当更多地利用其积极的作用,充分地认识自己的优缺点,从而作出相应的努力,提高自己的能力。
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