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一项权威部门的最新调查表明，百分之六十一的城市人口认为他们的不快乐感主要来自工作。为此，中国央视今天启动“雇主调查”，旨在引起社会各界对就业问题、人才问题、经济社会可持续发展问题以及企业与员工、企业与社会关系等问题进行深入思索和探讨，关注“雇主品牌”，倡导“快乐工作”。
在今天启动的“2005CCTV中国年度雇主调查”新闻发布会上，著名人力资源专家、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉指出,和谐的雇主雇员关系是企业竞争力的重要元素，员工工作不快乐将对企业带来的各种负面影响；与世界范围内企业日益重视“雇主品牌”的发展潮流相比，中国对于雇主品牌的认识仍处于相对落后的水平。
中国社会科学院劳动和人口研究所研究员副所长张车伟说，劳动者的基本权利是快乐工作的大前提，现阶段很多劳动者的不快乐来自于其基本权利无法保证。
著名作家哲学家周国平则从人为什么活着这一终极问题的角度，探讨快乐工作与幸福人生的关系。
来自爱立信公司的公司副总裁兼人力资源总监马晋红女士，就企业为什么要建立雇主品牌，雇主品牌可以给企业带来什么效益发表了自己的看法。
央视经济频道负责人指出，随着经济全球化和中国加入WTO，中国企业已经步入了一个在新的舞台上参与国际竞争的时代。今天重视品牌建设已成为有远见的中国企业家的共识。本次调查将深入发掘国内外企业在“雇主品牌”建设上的先进经验，关注“雇主品牌”，推进国内企业“雇主品牌”建设的进程。
据介绍，本次调查将采用内外调查相结合的方式进行，通过企业自愿报名、大学生调查、专家推举产生入围企业，最后对入围企业进行专业化的内部调查。通过对调查过程和结果的电视化表达，以全新视角审视企业，表现“快乐工作”的主题，鼓励企业努力建设“雇主品牌”。
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