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美联社21日援引正在中国进行破冰之旅的美国工会领袖的话报道：美国工会在同中国打交道方面需要赶上美国公司。美国货车司机工会主席詹姆斯·霍法和“改变制胜”工会联盟的其他领导人18日抵达中国，从而结束了十年来美国工会对中国的抵制。
美国工会，尤其是势力强大的劳联—产联，倾向于避免同拥有1亿成员的中华全国总工会接触。
不过，“改变制胜”工会联盟负责人格雷格·塔皮尼安说，与中国建立关系的决定早就该作出了。他说：“美国公司在这里已经几十年了，至少有15年至20年，我们一直落后于潮流。接触不等于接受，接触也不等于认可。我们没有加入中华全国总工会，他们也没有加入我们……我们得接触，我们别无选择。”
塔皮尼安说，美国劳工权利支持者需要同中国工人对话，“需要了解中国发生的情况”，以便更具竞争力。
霍法说，数以百万计的美国人因为工厂结束在美国的生产而被解雇，这要归咎于美国政府，而不是中国政府。
霍法说：“我们应该责怪谁？我们责怪美国产业界，福特汽车公司，通用电气公司，在那里的人。你不能责怪中国政府。你知道，我责怪那些为了想要多赚钱而转移到这里并解雇美国人的财富500强企业，我认为那是非常错误的。”
“改变制胜”工会联盟成员是一些最热衷于建立海外联系的工会组织，部分原因是它们的工人从全球化中受益更多，比如货车司机工会代表的拥有25万名员工的联合包裹服务公司(UPS)。
货车司机工会传统上代表运输行业的工人，但是最近几年它与印刷工人工会和铁路工人工会合并。“改变制胜”工会联盟旗下有7个工会，工人人数达600万，其中包括联合农场工人工会、服务行业雇员国际工会等。
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