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提到开会，让我联想到电影《手机》中的一个片断，葛优的精湛表演博得了观众的开怀一笑，却也显露了社会现实的冰山一角，深深触及了政府机关、企事业单位一些领导的生活方式，暴露出了我国机关工作机制和干部作风问题的弊端。
葛优口中的会是逃避老婆私会情人的借口，滴滴答答的铃声打断了主编的讲话思路，这些看似闹剧的情节多少折射了我们现实的生活。现实中，会议多，文件多，领导事务活动多，占用了大量时间，消耗了大量的人力、物力和财力，结果开会时领导讲话慷慨激昂，听会者怨声载道，这会开得还有什么价值？有些干部工作习惯于从位子、帽子、票子出发，挑三拣四、挑肥选瘦，有钱有利的事抢着干、无钱无利的事躲着走，下乡怕脏了鞋子、调研怕伤了脑子，虚夸攀比，不求实际。种种现象的产生皆源自不正之风。
纠正不正之风需要从根本上上手段，下功夫，求力度。从近一两年的纠风成果来看，有的地区严格控制各种会议，会议要审批、开会要通知，参会要签到、迟到要另座，情况要登记、问题要曝光，散会要签名、会后要备案，可开可不开的会议不开，能合开的会议尽量合并召开，大煞“会”风；有的地区精减压缩各类文件，可发可不发的文件不发，可长可短的文件短发，大煞“文”风；有的地区减少领导干部过多的事务性活动，尽量减少领导出席开幕式、纪念会、庆功会，以及颁奖、剪彩等不必要的应酬活动，大煞“应酬”风。
肃清不正之风，还要给党员干部上上课，教育与惩处并举，内病外治，内病内治。有的地区针对领导干部工作习惯于“坐着车子转转、隔着玻璃瞧瞧、找个干部谈谈、弄个典型看看”，该“软”的不“软”，该“硬”的不“硬”，作风飘浮，华而不实，工作用心不够，用力不足，落实不了的问题，从强化“事业心、责任心、进取心”入手，大力加强领导干部激情教育，开展评选“脊梁之星”、“创业骄子”和“劳动模范”等活动，形成“学先进、赶先进”的浓厚氛围。狠刹公款吃喝、请客送礼歪风，狠刹互相攀比、玩乐成性歪风，狠刹权力滥用、无视监督歪风，让不正之风无处躲藏，使党员干部真正远离不正之风。
如此一来，不正之风，你还有立足之地吗？(有志则刚)
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