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| 天津市委常委、副市长杨栋梁 |
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| 天津市委常委、市委组织部部长史莲喜 |
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| 天津市工业系统召开人才工作推动会议 |
加快构筑企业强大人才优势促进工业经济又好又快发展
市领导出席工业系统推动会并讲话
昨天，天津市召开工业系统深化两个人才工程促进技术创新和重大项目建设推动会，认真贯彻落实市第九次党代会和滨海新区开发开放动员精神，构筑企业强大人才优势，促进工业经济又好又快发展，为加快滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展提供人才支撑。市委常委、副市长杨栋梁，市委常委、市委组织部部长史莲喜出席并讲话。
会前，杨栋梁、史莲喜会见了国内外冶金行业知名专家学者。会上，表彰了在技术创新和项目建设中做出突出贡献的专业技术人员。钢管集团、通广集团、一汽夏利介绍了经验。市委工业工委负责同志部署了工业系统人才工作。
杨栋梁在讲话中代表市委、市政府，向受到表彰的技术创新标兵、技术创新突出贡献奖获得者、享受政府特殊津贴的专家们表示祝贺。对工业系统落实“人才强市”战略，大力实施“创新人才工程”和“项目适用人才工程”取得的成绩给予充分肯定。
杨栋梁指出，推进滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展，归根结底靠人才。我们必须坚持以科学发展观为统领，牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入贯彻落实市第九次党代会和滨海新区开发开放动员会精神，采取更加有力措施，让“人”这个生产力中最活跃的因素最大限度地活跃起来，让人力资源优势得以最大限度的发挥，为工业经济实现又好又快发展提供强有力的人才支撑。
杨栋梁强调，项目是经济发展的载体，是各类人才发挥聪明才智、干事创业的最好平台。当前，全市工业正按照市委、市政府的部署，全力抓好20项重大工业项目建设，我们要围绕重大产业项目抓好重点人才建设，培养造就一大批懂经营、会管理的经营人才；掌握先进技术、勇于创新的科技人才；熟悉项目建设、组织推动能力强的适用型人才；精通金融、财务、法律的专业人才；有真本领、硬功夫的高技能人才，为工业重大项目开工建设、投产达标做出应有贡献。
杨栋梁要求，工业系统要认真学习钢管公司等企业人才工作的先进经验，继续深化两大人才工程，确保人才工作各项措施落到实处。各集团要建立人才配套资金，选拔一批尖子人才，到著名院校、科研院所学习深造，在关键岗位培养锻炼，使其尽快成长为新的领军人才。要依托国内外知名高校和研发培训机构，采取共建研发平台、实验室、培训中心等多种形式，培养一大批“双证”蓝领高技能人才。要广开渠道，重点瞄准两院院士、大院大所、世界500强、中央大企业、行业龙头企业挖掘和引进一批具有顶尖技术水平、掌握成熟技术的领军人才和研发团队，引进一批高层次的创新型和适用型人才。要爱护人才，指导帮助他们，用其所长，不求全责备，要增强知识产权保护意识，保护科技人员的劳动成果；要关心人才，做实事解难题，一分的关心，焕发十分的干劲；要珍惜人才，千方百计防止人才流失，使工业成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地，促进工业又好又快发展。
史莲喜指出，当前全市人才工作要认真贯彻市九次党代会精神，切实增强机遇意识、创新意识和实干意识，进一步解放思想，坚持改革开放，采取更实的措施，加快构筑强大的人才优势，为进一步加快滨海新区开发开放，促进天津科学发展和谐发展率先发展提供有力的人才保证和智力支持。
史莲喜强调，构筑强大的人才优势，企业肩负着重要使命，只有首先构筑强大的企业人才优势，才能形成强大的天津人才优势。企业党组织和企业家要进一步增强责任感和紧迫感，坚定不移地走人才强企之路，加快构筑企业人才优势，并把人才优势转化为发展优势；要认真贯彻科学发展观和科学的人才观，坚持以人为本，着眼企业的全面协调可持续发展，大力推进人才队伍建设；要有世界眼光，积极借鉴发达国家和地区成功的人才资源开发模式，加快培养造就国际化人才；要在统筹各类人才队伍建设中，以更大的注意力、更多的投入，大力培养、吸引、用好领军人才，抢占人才制高点。
史莲喜要求，各级组织部门要认真贯彻党管人才原则，按照中央和市委的要求，切实履行牵头抓总职责，充分发挥组织资源优势，积极协调各方面力量，形成合力。实实在在地为广大企业构筑人才优势提供服务。要依托全市重大人才培养工程，精心培养企业高层次创新型人才；要加大改革创新力度，进一步优化企业人才资源开发环境；要推动企业党建工作与人才工作良性互动，不断强化企业人才资源开发的内在动力；要充分发挥好市人才发展基金的带动作用，推动企业建立健全人才投入机制。
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