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作者：叶扩 已实行7年的"五一"黄金周将于明年取消。据悉，春节长假前挪一天将除夕包含在内。此外清明、端午、中秋将成为新的法定假日，这是明年的法定假日调整初步方案中规定的内容。(《新闻晨报》11月8日) 在笔者看来，取消五一黄金周，并非像专家说的"百利而无一害"。全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明博导说，从经济学角度分析取消黄金周是典型的"帕累托"改进，意思是这种改变在不损害任何一方利益的情况下，至少使一部分人受益，而黄金周取消的受益者却是全社会。这样的解释似乎有些道理，但再作细看却站不住脚。因为对于我等老百姓，要求其实也不高，就是能够有个机会从紧迫的经济束缚中解放出来，有点休养生息的时间，消磨下光阴，把生活过得更明智而惬意。 有专家认为，长期以来，社会发展多是在遵循着商人主导的一种思路：增加工资—增加消费—增加(或不减少、小幅度减少)工时。这样，在工作时间、物质消费、休闲时间三者的配置上，物质消费膨胀，从而支撑了工作时间，抑制了休闲时间的增长。也就是说，消费主义的胜利，意味着并决定了拒绝缩短工时。而要想拼命地花钱，就得要拼命地挣钱，但挣钱和花钱恰恰都需要大量的时间支出。这就叫"多干，多消费，少休闲"。那么，初衷是刺激国内消费的黄金周，就有点"重商"的倾向，反而没让劳动者占到什么休闲的便宜了。 但是黄金周毕竟是法定的化零为整的休假方式，即使劳动者，特别是外来工占不到什么便宜，而且有些令人讨厌，比如人山人海去旅游，然后大笔花钱，看人不看风景，但对外来务工者，一个星期的黄金周休假时间，却又是难能可贵的回家探亲的机会，现在专家说取消五一黄金周，将清明、端午等传统节日设为法定假日，用意显然是把休假时间化整为零，这对于外来务工者，恐怕不是很好的消息。很明显，清明、端午、中秋等传统节日，一般情况下只能放一两天假，独在异乡为异客，这样的放假又如何如专家所说的"引发人们的情感认同"？更何况在劳资力量对比悬殊的背景下，休假的决定权是掌握在老板手上的，试问有些企业连双休日、带薪休假等都难以实现，传统节日放假又从何谈起？ 据统计，全国农民工总数约在2.1亿人左右，如果再加上其他外来务工人员，相当于每10个人至少有一个是外来务工者。如此巨大的人群，国家在制定相关休假政策时，必须要充分考虑和采纳这些人的意见，尊重和照顾好他们的休息权，就像维护他们的劳动就业权一样。那么，在"化整为零"和"化零为整"这两种选择面前，显然后者对老百姓来说，更为实惠。再者，为什么有关专家非得要一根筋，要把五一黄金周和传统节日这两者，变相地对立起来？为什么不可以保留五一黄金周的同时，将清明等传统节日一并划入法定假日？还望三思而后行！
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