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北京市从今年开始将“施政成本与效益”纳入市委市政府工作部门领导班子考核指标，使政府部门领导班子职责绩效考核更加科学、规范。
记者15日从北京市委组织部获悉，“施政成本与效益”考核实行定量和定性相结合的方式来进行，内容涉及6个方面：部门预算与决算基础数据真实性、准确性和完整性；预算批复情况；公用经费管理使用；重点项目和专项资金的管理使用；政府采购预算完成情况；财经纪律执行情况。
北京市委组织部有关部门负责人表示，今后北京市委市政府工作部门每年都要面临“施政成本与效益”这张“考卷”。这套考核办法与目前北京市各区县区域经济社会综合评价指标体系一道，形成了全面覆盖政府部门的考核评价体系。
记者了解到，在定量考核指标中，预算批复情况以预算批复率进行考核，依据部门当年依法向下级预算单位批复资金占财政批复预算(含追加预算)的比重进行纵向对比，总分为10分。按时依法批复预算得10分，批复率每下降10%扣1分。
公用经费管理使用以公用经费人均物耗水平进行考核，按照部门决算“商品和服务支出”科目中水电费、物业管理费、交通费、差旅费、会议费、招待费、燃气费总额与部门在职人员的比值，作为人均物耗水平，与上年度本部门人均物耗水平按同口径进行对比。人均物耗水平高于上年为零分，与上年持平得10分，每降低一个百分点加1分，总分不高于20分。
政府采购完成情况以政府采购完成比例进行考核，即按实际完成的政府采购数额与财政批复的政府采购预算进行对比。
此外，部门预算与决算基础数据真实性、准确性和完整性，重点项目和专项资金的管理使用，财经纪律执行情况为定性考核指标。
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