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40多名“待岗工”状告公司 要求确立劳动关系 “不是下岗工人，也没班可上，档案被扣无法再就业。”昨日上午，二七区法院，40多名原告站在法庭上，要求单位郑州豫茂服装有限公司确认双方的劳动关系，发放劳动关系存续期间的生活费，以及缴纳社会统筹等。而这些原告中，已经在非城、非农、无工作的状态下，被“空挂”了20多年。44名职工状告单位要求确认劳动关系。 昨日上午，二七法院，市民朱淑枝递上起诉状，要求法院判决：依法确认其与郑州市豫茂服装有限公司的劳动关系，判令被告以每月260元标准为其发放劳动关系存续期间的生活费，以及为其办理并缴纳失业保险、医疗保险。 1989年6月之前，朱淑枝还是小李庄村的一名村民，因土地被占用，经郑州市劳动局安排，到市第六服装厂工作，成为一名“占地工”，性质为集体正式工，并签订了无固定期限合同，合同签订后被单位收走“统一保管”。但从1994年10月，因单位没有岗位安排，朱淑枝待岗。2000年，单位改制成为郑州市豫茂有限公司，查询得知，公司未为其办理各种保险，其要求维护自己的权益。 与朱淑枝的命运一样，李凤仙、张书芳等44名待岗的“占地工”，此次一同走上法庭成为原告。单位称员工自动离职，不存在劳动关系。 庭审中，郑州豫茂服装有限公司的代理人称，2007年法院在判决中已经驳回了原告在社会保险、生活费等方面的诉讼，所以这次原告再次提出要求，是不符合法律规定的。 代理人还表示，企业改制后，员工没有来上班，属于自动离职，所以公司跟这些职工没有签订合同，不存在劳动合同关系，给他们提供社会保险、养老保险以及生活费自然是不合理的。 该公司代理人还称，当时正是由于这些职工自己的误工、辞职造成了合同的自然中止，并不是公司故意中止合同，不应对此事负责。 另有4名职工已上诉至市中院 昨日，除44名原告状告郑州豫茂服装有限公司外，另有4名待岗工人把该公司上诉到市中级人民法院。 原告李建岭称，1982年他进入市第六服装厂，因手指在工作中受伤，2月份待岗在家，但在当年5月份，户口和安置费还是被迁移到该厂。此后，李建岭到另外两家单位找工作，两家单位同意接收，但去原单位提档均被拒绝。 2006年12月，李建岭等4人把郑州豫茂服装有限公司告上法庭，开庭时因在外地无法到庭，最后判决结果为李建岭败诉。李建岭和家人都很怀疑，申请判后答疑，得到的答复是有李的辞职申请。但李建岭拿到后却发现辞职申请是伪造的，根本不是自己的字迹，也没有自己的指印。2007年10月，李建岭等4人提起上诉。 原告代理律师认为，关于企业的改制过程以及公有资产的财产转变内容，虽然法院并未采纳为争议焦点，但是在本案中却有至关重要的作用。.正是因为改制后，新的领导组织并未按照承诺安排好职工的生活，才会有现在的情况，所以他建议法庭调查服装公司的改制过程以及资产组成情况。被告公司代理人则称，该建议与本案无关，法庭不应该采纳。此案没有当庭判决，将择日宣判。
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