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员工辞职怒告保险公司：“泰康”欠我加班费20万 东北网1月23日电在薛信的记忆里，为“泰康保险公司”工作的五年多时间里从没有按时下过班，没有休过大礼拜，更没有度过一个完整的假期，而最让他难以忍受的是超负荷的工作竟然没有换来一分钱加班费。近日，他和公司另外两名有相同遭遇的同事一起，将公司告上了仲裁法庭。 薛信，原泰康人寿保险公司黑龙江分公司的一名中层管理干部。2002年6月，公司开始在黑龙江组建分公司时，他就任哈尔滨营销部经理，是与企业一起同甘共苦的“元老”。伴随薛信走上领导岗位的还有漫长而痛苦的加班生涯：按照公司规定，公司实行一周五天工作制，每天工作时间为早8押30到晚5押30，午休一个半小时。周六、周日及法定节假日休息。然而薛信从来没有正常作息过。 “在通常情况下，每天要工作到晚上8点多，如果6点半下班，大家都会庆幸今天可以早点回家了。”薛信说，他们头脑中没有双休日的概念，因为这些日子通常会被繁忙的公务挤占。而“五·一”、“十·一”、春节等黄金假期对他们来说更是奢望。当别人还沉浸在节日的喜庆气氛中时，薛信和他的同事已经开始在办公室里埋头苦干。所谓的黄金周他们最多只能休息两三天。 薛信向记者出示了约50份加班通知：“根据业务需要，自本周起至月末，周六、周日正常上班”、“请各机构抓住营销机遇，故本月周六、周日全体内外勤员工正常上班”；“为了更好地为一线将士提供方便、快捷、高效的服务，全体内勤员工，每日早7押00上班，晚20押00下班”……薛信说，遵照这些“白纸黑字”的通知，仅从2003年底至2004年底，他日常加班就累计达900余小时，双休日加班122天。而按照国家有关加班薪酬的规定，月薪7500元的他应得到加班费20.4万余元。 “这些累计加班的时间和薪酬是按照书面的加班通知计算得出的，但是大多数加班都是口头通知的，没有留下证据。”薛信无奈地说。 长期的超负荷工作加上自身权益得不到保障，让薛信感到身心疲惫。前不久，就加班问题与泰康保险公司多次协商未果后，他和公司的另外两名中层干部一起提出辞职，并将公司告到哈市南岗区劳动争议仲裁委员会。 日前，劳动仲裁已经正式受理了此案。
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