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记者从1月30日召开的“2008年开发区保税区工会联合会女职工委员会二届一次全委(扩大)会议”上获悉，过去的6年，开发区保税区工会联合会女职工建功立业工程喜结硕果，涌现出一大批优秀的职业女性，成为开发区保税区经济发展中的“巾帼英雄”。
开发区保税区工委委员、工会联合会主席张小林出席会议并讲话。会议明确了以构建和谐社会为主线，以为女职工办实事、解难事为重点，认真履行组织女职工、引导女职工、服务女职工的职责。在工作中做到，维护女职工合法权益有新举措、提升女职工素质有新进展、加强女职工组织建设有新突破。在构建和谐社会、实现滨海新区开发开放的历史进程中做出新贡献。
在过去6年，有40794名女职工经过自身努力，获得了更高一级的学历，有2294名女职工从工人岗晋升到管理岗位。有10余万名女职工提出合理化建议214444条，共创经济效益2000余万元。有667名女职工受到各种表彰和奖励，其中4名女职工荣获天津市劳动模范、11名女职工荣获了全国巾帼建功先进个人、21名女职工荣获天津市“十五”立功先进个人、12名女职工荣获市级“三八”红旗手称号。
天津伊势丹公司收银员胡静在参加天津市和全国收银员技能大赛中，以过硬的本领，荣获了天津市第一名、全国第七名的成绩，被授予“全国技术能手”称号。开发区人民检察院检察官李楠在全国公诉人大赛中，以优异的成绩，获得了全国优秀公诉人荣誉称号。
与此同时，开发区保税区工会联合会女职工委员会两次召开女职工建功立业表彰大会，并与泰达有线电视联合录制了《立足本岗创一流、巾帼奉献在泰达》、《托起泰达半边天》、《岗位明星风采》等先进女职工事迹专题片，为基层女职工组织有效开展女职工建功立业工程，起到了示范和引领作用。开发区保税区工会女职工委员会也荣获了“天津市女职工建功立业优秀组织单位”、“天津市十五立功先进集体”等荣誉称号。
据了解，开发区保税区现有职工40余万，女职工占55%，是两区经济发展的重要力量。6年来，工会女职工委员会为广大女职工素质提升、岗位成才、建功立业搭建了施展才华的舞台，包括制定了《关于在两区女职工中开展岗位成才、素质达标活动的实施意见》，在广大女职工中开展了“以作为求地位、以能力求生存、以素质求发展”为主题、以“岗位成才、素质达标”活动为载体的女职工素质提升工程，并不断创新载体，积极引导，先后举办了以提升综合素质为内容的培训、讲座、报告会、研讨会，创办了“女职工流动课堂”，70余次深入企业和公寓，为女职工送知识、送技能、送健康，有万余名女职工直接受益。同时，各级女职工组织也举办了不同类型的培训、讲座、报告会、技能竞赛3375次，近20万女职工参加。
与此同时，女职工建功立业工程，也得到了各级领导和企业的大力支持。一些企业为激励女职工提升素质，对学习成绩突出、岗位竞赛优异者制定了增加津贴、报销学费、选派深造、晋级晋升等一系列奖励措施，极大鼓舞了广大女职工更新知识、自觉学习、岗位成才的积极性和主动性。
6年中，工会女职工委员会结合女职工素质工程、女职工权益保障、家庭文化等方面进行了大量的调查研究，形成了调研报告，从不同的侧面反映了两区的女职工工作。其中撰写的《为女职工岗位成才、素质达标搭建施展才华的舞台》调研文章，获2003—2004年度天津市总工会优秀调查研究成果二等奖，被收录在由中国工人出版社出版的《推动工会工作改革创新，促进经济社会和谐发展》和由中央文献出版社出版的《中国现代化建设的理论与实践》书中。
2006年国务院督导组来到天津开发区考察工作，工会女职工委员会向国务院督导组作了题为《充分发挥女职工组织作用、促进妇女的进步与发展》的工作汇报，督导组领导对女职工委员会所取得的成绩和经验给予了充分肯定和高度评价。
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