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英国一项调查显示雇主习惯上网搜集人才情报 新华社今晨专电英国著名人才招聘咨询公司巴德诺赫—克拉克公司日前提醒职场人士，谨慎对待个人生活在因特网上的曝光度，因为不恰当的在线社交生活不仅不能为职业生涯锦上添花，反而可能断送前程。 调查结果表明，五分之一的雇主承认，他们利用社交网站搜寻应聘者的信息，考察他们如何在因特网上展示自我。近三分之二的受访者说，网上信息会影响他们选择应聘者；四分之一的受访者说，曾因应聘者在社交网站上的表现打消聘用他们的念头。 巴德诺赫—克拉克公司一部门负责人安迪·鲍威尔说，因为太容易忘记因特网属公共场所，大多数人在网上表现出职场上不易显露的多面性，但“鉴于更多雇主开始留意应聘者的‘网络名声’，所以还是谨慎为好”。 鲍威尔说，为担心前途而弃用社交网站则大可不必，因为“好的个人网页不仅能展示广泛的爱好和人脉，还能展示创造力和娴熟的因特网技术”。 (编辑：子琦) (本文来源：金羊网-羊城晚报 )
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