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党的第十七次全国代表大会，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。会议提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，按照中国特色社会主义总体布局，对社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设做出全面部署。市委九届二次、三次全会紧密结合天津实际，有针对性地提出了“一二三四五六”的工作目标和工作思路，对于全市人民深入贯彻落实十七大会议精神和胡锦涛总书记视察天津时提出的“两个走在全国前列”和“一个排头兵”的指示精神，进一步加快滨海新区改革开放，站在高起点、抢占制高点、达到高水平，实现天津科学发展和谐发展率先发展具有极为重要的意义。
1把思想认识行动高度统一到党的十七大精神上来
党的十七大高举旗帜、继往开来、求真务实，是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会，必将对全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程发挥重要的指导作用。大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，鲜明回答了我们应当举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，对我国社会主义经济、政治、文化、社会和党的建设作出了全面部署，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。
胡锦涛总书记的报告集中体现了党的十七大精神，是我们党带领全国各族人民坚定不移地走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义发展的最新成果。学习宣传贯彻党的十七大精神，准确把握精神实质，必须牢牢把握七个方面的重要内容。一是深刻领会党的十七大的主题，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜；二是深刻领会党的十六大以来党和国家取得新的重大成就，更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策；三是深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；四是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；五是深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗；六是深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，努力促进各项事业协调发展、共同进步；七是深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
2007年12月31日，胡锦涛总书记亲临天津考察，从战略和全局的高度，对天津的工作提出了“两个走在全国前列”和“一个排头兵”的重要要求。认真学习宣传贯彻党的十七大精神，落实好胡锦涛总书记的重要讲话精神，是当前和今后一个时期全党、全市的首要政治任务。天津企业管理培训中心党委积极组织党员和教职工认真学习宣传贯彻党的十七大精神和总书记的重要讲话精神，把思想认识和行动高度统一到党的十七大精神和总书记的讲话精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大和市委提出的“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路上来，不断推进企管培训中心以教育、培训为中心的各项工作全面上水平。做到了认真研读党的十七大文件和总书记的重要讲话，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确领会十七大精神和总书记的讲话精神。在学习中坚持理论联系实际，紧密结合天津和企管培训中心的工作实际和党员干部教职工的思想实际，坚持学有所思、学以致用、用以促学，用党的十七大精神和总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践。把实现市委九届二次、三次全会提出的各项工作目标作为企管培训中心学习的出发点和落脚点，作为衡量党员和教职工学习成效的重要标准。坚持加强领导，精心组织，周密安排，通过多种形式组织好培训中心党委和教职工及在校学生、学员的学习。领导干部带头学习，带头宣讲，带头贯彻；教学部门认真做好把十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。不断地把学习贯彻党的十七大精神和总书记的讲话精神引向深入，努力开创以教学、培训为中心的各项工作新局面，推动中心工作全面上水平。
2进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，要求全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。解放思想是个思想路线问题，是个政治问题，同时也是个思想方法问题。它关系到党和国家的前途和命运的问题，关系到天津的前途命运，也是决定我们企管培训中心前途和命运的问题。我们深深体会到，能否解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，关系企管培训中心生存的质量，决定企管培训中心发展的快慢，攸关企管培训中心事业的成败。只有解放思想，实事求是，才能形成新思路、拿出新办法，有效解决制约企管培训中心发展的瓶颈问题。
解放思想必须联系实际，当前企管培训中心最大的实际就是要搞好教学培训，多培养合格人才，为天津科学发展、和谐发展、率先发展作出新的贡献。近年来，我们坚持学历教育与培训教育两个轮子一起转的工作思路，在市委、工业工委和市教委的领导和支持下，通过广大教职工的努力，中心的学历教育和培训事业取得了一定的发展，为社会、企业培养了一大批人才(其中不乏国家的栋梁之才)，曾为全国企业培训教育的拓荒者。但由于形势的发展和体制调整不到位问题等不确定因素也造成企管培训中心发展定位的不确定。加之内外环境的变化、教学设备投入不足等，办学条件滞后，对企管培训中心建设与发展也产生了一些影响。然而，面对当前的形势和局面，是消极等待上级说法，还是立足于现实，抓住新机遇、紧跟新形势，提高科学性，把握规律性，增强稳定性，集中精力把自己的事情办好，做到“内强素质，外树形象”，推动企管培训中心工作全面上水平，这是企管培训中心上下亟待解决的现实问题。十七大报告赋予解放思想以新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间，也为我们企管培训中心指明了前进方向。我们企管培训中心乘势而上、借势成事，并结合中心工作和教职工的思想实际，开展了一轮以“站在高起点、抢占制高点、达到高水平”为主题的新的解放思想大讨论。通过解放思想大讨论，提出了“五破五立”。一要放下历史包袱，破除等待观望、左顾右盼的思想，树立机敏迅速、乘势而上的机遇意识，抓住十七大报告提出的“大力发展职业教育”的有利机遇，把学历和培训教育做精、做强、做出特色；二要放下思想包袱，破除依赖依靠、缺乏进取的思想，树立自力更生、艰苦奋斗的勤劳意识，心系企管培训中心，发展企管培训中心，用心谋事、勤勉干事，提升素质，把我们的内功练好；三要摈弃就自己讲自己的狭隘眼光，破除满足现状、工作过得去就行的低标准的思想，拓展视野，树立“既要纵向比，更要横向比”、“走出中心看中心、走出中心干中心”、“站排头、创一流”的争先意识，学人之长、补己之短、创我之新，尽心竭力高起点、高标准、高水平做好各项工作；四要解除思想禁锢，破除因循守旧、怕担风险的思想，树立敢闯敢试、敢为人先、大胆改革、勇于开拓的创新意识，根据形势的发展变化不断探求内部管理新机制，用科学的方法破解新难题，解决新矛盾；五要顾全大局，破除学历教育和培训教育人为分割、各自为战、忽略全局的思想，树立优势互补，企管培训中心一盘棋、荣辱与共、共同发展的大局意识，人人想教学，个个为培训，为实现企管培训中心整体利益做贡献。坚持把大讨论的过程作为思想解放、深刻反思、统一认识、凝聚力量的过程，把全体教职工的思想进一步统一到科学发展观上来，统一到党的十七大和市委九届二次、三次全会精神上来，促进教职工为实现企管培训中心更好更快的发展而无私奉献、辛勤工作。
3结合企管培训中心实际，不断推进管理体制、机制创新
贯彻落实十七大精神和总书记的重要讲话精神，就要按照科学发展观的要求，不断推进管理体制机制创新，在遵循教育培养规律、人才成长规律和市场需求规律的前提下，把中心的人力、财力和物力通过一定的组织形式和手段措施上的创新，实现优化配置，使之发挥最大效用，逐步形成保障学历教育和培训教育有效互动、相互促进、健康发展的良性机制，实现既定的办学目标。
完善分配激励机制。在充分调研、认真分析和总结经验的基础上，根据企管培训中心实际，通过进一步完善责、权、利相统一的内部分配机制，健全鼓励教职工为中心增加社会、经济效益，使企管培训中心的资源发挥更大效率的奖励机制，使利益分配更好地发挥激励和导向作用。同时充分发挥政治优势，加强思想政治工作和精神文明建设，使职称晋升、政治荣誉与物质利益分配相结合，激励教职工爱岗敬业，勤奋工作，自觉提高履职能力和管理水平，使中心保持强劲而持久的办学活力。
完善自我约束机制。以教职工自我教育、自我修养、自我约束为基础，继续深化“以人为本”的企管培训中心文化建设，通过开展爱岗敬业教育、职业道德教育、遵纪守法教育、诚实守信教育，以及规范办事流程、坚持照章办事、加强党性和道德修养等措施，使一切教学、管理和保障服务活动都置于国家法律、社会规范、内部管理制度和全体教职工的自我约束之下，确保教学培训、行政管理和保障服务有序进行，不断提升企管培训中心的办学、培训水平。
完善教学质量保障机制。把讲求社会效益、提高教学质量、培养合格人才作为立校之本、办校之基、强校之源。进一步加强教学基础管理工作，坚持科学的教学质量评估制度，进一步优化课堂秩序，规范教师行为，强化全方位教育管理。通过不断探索新的教学模式，增加新的教学内容，改革教学管理体制，拓展联合办学渠道等方式，提升教学质量，在注重传授知识的同时注意培养学生、学员的实践力、想象力和创造力，不断提高人才培养质量。
4突出企管培训中心的特点，抓好领导班子自身建设和队伍建设
加强领导班子思想理论建设，牢固树立科学发展观，增强政治意识；牢固树立正确的政绩观，增强创新意识；牢固树立正确群众观，增强责任意识。要坚定搞好中心改革发展的信心和决心，提高对党的路线方针政策和中央、市委重大决策的科学把握能力，不断提升领导班子思想政治建设和科学决策的水平。
按照创建“四好”班子的要求，坚持以民主科学管理为准则，建设和谐领导班子；要以志同道合为目标，相互理解、相互支持，做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说，不断增强班子整体合力；以沟通互动为手段，加强协调、集思广益、凝聚班子集体智慧；以能力建设为重点，加强学习、提高素质，提升班子科学决策、创新水平和把握大局、协调各方的能力，不断引领中心发展。
坚持人才强校战略，优化人力资源配置，努力建设一支教书育人、爱岗敬业、兼具学识魅力和人格魅力的师资队伍。在认真分析教师队伍现状的基础上，采取外部引进、社会特聘、定向培养、实践锻炼和在岗进修等方法，促使中青年教师加快成长，培养一批有影响力的学科、学术带头人。同时根据学历教育和培训工作的需要，采取延退、返聘等措施，发挥退休骨干教师的余热和积极作用。
不断深化干部人事制度改革，造就高素质干部队伍。坚持党管干部原则和正确的用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，不拘一格选拔人才，提高选人公信度。坚持在教学和管理一线上发现人才，在实际工作中锻炼、考察和培养年轻干部，敢于和善于让那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、善谋事、能成事、自身形象好、群众信得过的人脱颖而出，逐步解决管理干部队伍年龄老化的问题。
有计划、有组织地对现有中层干部进行培训，不断提高他们的思想政治水平、高质服务意识、勤奋工作激情和组织领导能力，更好地发挥他们在企管培训中心各项工作中的模范骨干带头作用，为高起点、高标准、高水平完成企管培训中心各项任务提供坚强的组织保证。
进一步加大内训工作力度，把培训研究成果首先用于对教职工进行职业道德、遵纪守法和管理基础知识的全员培训、有针对性的专题培训以及根据教职工要求而开设的实用型培训，创造良好的、向上的学习氛围，鼓励和鞭策教职工努力学理论、学知识、学业务，提高思想素质和工作水平。
5强化精品意识，努力为社会提供高质量的教育产品
充分利用天津企业管理培训中心(中日)、天津市经理学院、工业工委国资委党校和中德职业技术学院这些品牌优势和知名度，借助各种媒介加大对外宣传力度，下力量做好“内强素质、外树形象”工作。培训教育要继续巩固和发展干部封闭培训、高级职业经理人和高级人力资源师培训、“创新与发展”大型系列讲座等为主打项目的培训精品在市场上的影响力；围绕天津经济社会发展、滨海新区开发建设以及天津工业40个大项目建设对高技能人才的需求，适时设计、开发、培育一些能够既吸引学员又满足企业需要的新的培训课程，同时针对不同层次企业的管理需求，改进、修订一些有生命力的传统课程，推向市场以满足不同类型企业的需要；从战略发展角度，适应企业发展，建设一支能为市场提供优质服务的管理咨询师队伍，积极创造条件，使企业咨询服务业务逐步成为企管培训中心为企业服务的又一亮点。
学历教育要立足办学实际和社会需求，从企管培训中心(中德职业技术学院北院)实际出发，改造一些传统专业、创建一些特色专业，认真做好新专业的立项、审批和教学工作；进一步提高教学质量，积极开发学生愿意学、企业有需求的精品课程，以精品课程为导向，带动和促进其他课程上水平；要努力通过培训教育与学历教育的互动，千方百计拓展高职生的实践和招生就业渠道，提高入学率和就业率；千方百计扩大电大教育和工业工委党校等成人教育的规模，提高教学质量，高标准、高质量办好中央党校研究生班。立足现有基础，经过几年的努力，打造一批自己的职业教育特色专业、精品课程、品牌培训项目和一批教学能力强、深受学生和学员欢迎的名牌教师，提高企管培训中心和中德职业技术学院北院的核心竞争力。
6着眼科学发展，努力构建和谐文明校园
构建和谐文明校园是落实科学发展观的客观需要，是全面建设和谐社会的必然要求，是建设和谐文明天津的重要组成部分，是企管培训中心教职工的强烈愿望，也是体现企管培训中心“内强素质、外树形象”的重要标志。积极推进和谐校园建设，也是学校党的建设和精神文明建设的重要任务。
坚持用马克思主义中国化的最新成果武装教职工和学生、学员，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞斗志。不断增强广大师生对中国共产党领导、中国特色社会主义制度、推进改革开放事业、全面建设小康社会、建设和谐天津的信念和加强企管培训中心建设，创一流业绩的信心，不断增强广大师生的民族自尊心、自信心、自豪感，培养奋发向前、不畏艰险、敢于创新、开拓进取的良好品质。要积极倡导和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，教育和引导广大师生自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，创造“我为人人、人人为我”的良好氛围，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
坚持“育人为本、德育为先”的原则，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，培养教师爱岗敬业、教书育人的高尚精神，不断提高整个教师队伍的师德水平。坚持全员育人、全过程育人、全方位育人。在高职教育中，要通过建立学生思想档案，掌握学生思想发展脉搏，研究发现学生成长规律，有针对性地制定思想政治教育工作方案，增强思想教育效果。要把思想政治教育贯穿于各类教学、培训和服务的全过程。要坚持“一切为了学生，为了学生一切”的办学理念，怀着深厚的感情把教育学生与服务学生结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既教育人引导人，又关心人帮助人，为大学生健康成长创造良好环境，为大学生走向社会成就事业打好坚实基础。
以全面实施素质教育为抓手，以培养创新精神和实践能力为重点，积极组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强，适合学生和教职工特点的各种文化活动和主题创建活动，努力营造和谐向上的学习环境和工作环境。适应环境育人的要求，在重视校园人文环境建设的同时，净化、美化校园的自然环境。要健全和完善创建和谐文明校园的各项规章制度，对校内员工、学生、环境实施有效的科学管理，推动形成和谐校园人人共建、和谐校园人人珍惜、和谐校园人人共享的生动局面。
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