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近几年,天津市南开区检察院通过吸引人才、留住人才、培养人才等多项措施,优化人员结构,有效提升了队伍的整体素质,为检察工作可持续发展奠定了人才基础。截至目前,该院有15名青年干警通过司法考试,其中有7人被任命为助理检察员,成为业务骨干。
为优化人员结构,南开区检察院积极创造条件吸引人才。在招录检察干警时,招录条件不限户口、性别,以吸引众多应届毕业生报考。2003年以来,该院录用27名青年干警,其中本科生14名、研究生7名。特别是今年招录的6名干警,是从643名报考人员中精选的。这些新鲜血液的输入,使该院的人才储备日趋壮大,人员结构发生显著变化。
为提高青年干警的思想修养和职业道德,南开区检察院坚持开展理想信念和职业道德教育。2007年“五四”青年节,该院组织青年干警来到蓟县山区,走访了3个村的6户困难群众,青年干警们主动捐出扶贫助困慰问金。近日,该院又派出17名青年干警到中学担任法治辅导员。此外,该院还采取论辩赛、法律知识竞赛、疑难案件研讨、优质案件评比等活动,提高青年干警的业务写作水平和语言表达能力。