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今天我想从这样一个故事说起:
天钢下岗职工孟祥生,患有严重肝硬化,经济负担沉重,妻子患有精神分裂症,孩子上学还等着一大笔学费,妻子感觉生活无望,多次自杀,曾一次吞下88片安眠药。天钢再就业中心主任吴振强对老孟的妻子说:“大姐,你别想不开,有组织在,有人在,咱什么困难都能解决!”医药费尽快给他报销,不能当天报的,再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上,又想法儿给孩子解决了两年学杂费,组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感激万分,给公司领导写来了一封信,信中说:“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子,要学做你们这样的好人,将来报答国家,报答组织。”
天钢集团有限公司党委书记、董事长、总经理韩贵义专门做出批示:“我们需要的就是这种真心实意为职工排忧解难,并身体力行的态度和作风。”
在天钢集团再就业中心,这样的故事,说不尽,道不完。
吴振强和再就业中心的工作人员,拿出锲而不舍的精神,对一名下岗职工连续3年进行100多次家访,两年被挡在门外;他们掏出慈母一样的心肠,为连亲戚都躲得远远的孤老职工洗衣送药、收拾屋子;他们像亲人一样,为困难职工寻找失去多年联系的亲属;他们像心理医生一样为垂危的病人送去临终关怀……他们给荒芜的心种上青草,用细密的关怀缝补破碎的生活,用爱心点亮一束束生命之光!
一路艰辛一路苦乐,当把积累几年、甚至十几年的遗难问题处理妥当时,吴振强和同事们感觉就像攻克了重大技术难关那样兴奋,所有的辛劳和委屈都释怀了,他们说——
“帮扶困难职工,就是我们的职责”
吴振强从1998年开始担任再就业服务中心主任,十年寒暑,他带领中心28名员工,接待下岗职工及家属上万人次,到困难职工家访3000多次,先后帮助1500多名下岗职工实现再就业。
1996年前后,天钢三角债高达30多亿元,生产工艺严重落后,企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展,天钢实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。
公司领导亲自嘱托吴振强:“这3000多名下岗职工为天钢的改革和发展做出过贡献,所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会,二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。
吴振强按照天钢职代会和公司党委的部署要求,本着努力为企业和社会营造和谐环境的宗旨,把困难职工视为自己的父母兄妹,以耐心、爱心和高度的责任心,换来了这个群体对天钢工作的理解和支持。
再复杂再棘手的问题他们都不退缩,因为他们心中有这样一个信念——
“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”
1998年一上任,吴振强就带领工作人员加紧开拓社会用工市场,积极与大型用工单位联系,多次举办招聘会和用工信息发布会,当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式,解决了150人的再就业问题。
但是还有相当一部分一时无法安置,和失去就业能力的职工,需要组织的特殊关怀。再就业中心的人说:“以前到我们这儿来的人,心平气和的少,带着一肚子怨气的多。”
吴振强要求大家“换位思考”,他提出个“三心五好”工作准则,“三心”是指:耐心、热心,爱心;“五好”是说:门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来,再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。
一天,下岗职工董国信的邻居找到再就业中心,说董国信住院了,情况很危险,吴振强等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院,当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理,四个兄弟姐妹八年都没有来往。中心人员马上回厂查阅职工档案挨个联系,但他的几位亲属不是企业破产就是搬家了,最后通过派出所,终于找到了董国信的兄妹。吴振强把他们一家子聚到一起,几次召开家庭会,体谅大家的难处,但也表明病人是他们的同胞兄弟,怎么也得有人照顾。四兄妹看到天钢领导对一名普通职工如此负责,终于答应共同照顾董国信的生活。
吴振强来到董国信的家,看到屋里又脏又冷,他妻子围着被子坐在床上,吴振强不仅组织人清理打扫,还买来被褥和电暖气,让董国信出院后又有个温暖的家。吴振强又和居委会协商,由企业每月出资300元钱,雇佣街道大娘给他家做饭,料理家务。
4个月后,董国信走了。但在他人生最后的时光里,享受到子亲人的照顾、人间的温暖。处理完后世,家属把两面锦旗送到中心,锦旗上写的是:“尽心竭力,救困解难”,“不是亲人、胜似亲人”!
还有一名下岗职工本人和父亲都有重病,他妻子的单位也黄了。“久病故人疏”,妻子和女儿弃他而去,他躺在光板床上心灰意冷。这时吴振强来了,听说情况后,先设法找来他的姐姐照顾他,又反复做工作把他的妻子和孩子都接了回来。这名职工握着吴振强的手说:“因为下岗,老婆孩子都看不起我,全搬回了姥姥家,我当时真有些恨企业!得这场大病后,没人管我时是你们来看我,还把她们娘儿俩都找回来,老婆和从来不过话的姐姐也言归于好,是你们让我的家破镜重圆,家又像个家了。我要感谢咱企业呀!”
再就业中心遇到的问题错综复杂,工作难度很大,吴振强要求大家对待历史原因不埋怨,棘手问题不推诿,想方设法,积极应对。本着“政策加感情”的原则,只要对企业发展有利,对职工队伍稳定有利,不管遇到什么困难都要千方百计做好工作。
张宴斌因工伤处理与公司存在分歧,隔三差五就找上门来,几年里有记载的,他到公司上访就达260余次。好多人见了张宴斌都躲,可吴振强不躲。通过与张宴斌多次长谈,吴振强摸清他屡屡上访的原因,本着维护职工权益的态度,组织4个部门联合召开专题会,让张宴斌当面把问题一项一项提出来。通过查阅历年工资档案和相关文件,逐项解释,明确答复。可就在此期间,张宴斌住了院,吴振强到医院看到他的衣服又脏又破,不仅给他买来衣服和还特意送去无糖食品,他药费负担过重,又按政策给予困难救济。长大从没哭过的张宴斌眼睛湿润了,表示出院后一定积极配合组织解决问题,不再上访。最后经过国家专业部门伤残鉴定后,张宴斌获得了应有的待遇,一件积累了多年的老大难问题终于解决了。
为规范管理,中心将下岗职工分成精神治疗、突发疾病、丧失劳动能力、具备劳动能力等8类20种情况,对特困职工建立包保对子,每月要电话沟通3次,及时了解困难职工的健康、生活、子女上学及特殊要求,每月还把补助直接送到特保户家里。本着“公开、公平、公正、特困优先”的原则,解决了一个又一个问题。
有个叫杨茂贵的下岗职工,离婚十几年一直自己带着孩子,又患上颈椎病加肺结核。吴振强打听到他的前妻一直没有再婚,便苦口婆心把她劝回来。前妻回来了,老杨感觉病好了一半。但去看望他的中心人员感觉老杨好象还有心事,几经询问后,老杨不好意思地小声说:“唉!我这十几年一把屎一把尿把孩子拉扯大,我估摸着自己活不了几天了,放不下的就是这小子。我最大的心愿就是儿子能有个事儿做,有口饭吃。”
吴振强听后当即说:“为多大难,咱也要给他尽快解决!”中心立即多方联系,紧急办理,一个星期就把孩子的工作落实了。当儿子告诉父亲这个消息时,老杨因病危已经说不出话了。他牵动一下嘴角,露出明显的笑容,泪水顺着眼角无声地滴到枕头上,他颤巍巍地合起手对着大伙儿一下一下地作揖。
一周后老杨握着妻儿的手安详地闭上了眼睛。
救助的是一人,拯救的是全家。关心的是小家,感动的是大家。有这样一名党员,带领这样一支团队,还有什么样的河不能淌,什么样的山不能攀!
随着天钢的改革发展和不断壮大,公司党委先后构建了特困帮扶机制、大病医疗救助机制、职工子女助学机制,每年拨付200万元作为特困救助基金和大病救助基金,这些是再就业做好帮扶解困工作的坚强后盾。如何办好这些事,怎么花好这些钱,吴振强的态度很明确——
“既要公正,更要廉洁,公正廉洁才能赢民心”
吴振强重情,为困难职工办事,他意若情牵、废寝忘食;但在原则问题上,他更有“无情”的一面。
一次查档案时,吴振强偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年,他觉得有点蹊跷,一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策,当即停止这项近10年的“特补”。为了规范管理,再就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助,都进行了调整;对超期享受抚恤金的,在讲明政策的基础上,立即停发。
2003年,再就业中心忽然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工,而是再次上岗的员工。天钢东移工程项目全面展开,公司抢抓机遇,重焕新生,这时怎能忘记那些老职工?!公司领导首先想到下岗人员,重新录用了956名5年前已终止劳动合同的人员。对于有再就业能力,符合用工条件,本人也愿意回来的,企业都张开双臂。
有些下岗职工想找个好工作来送礼,有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。吴振强在工作会上语重心长地说:“这些人等了那么多年,好不容易等到企业有起色了,等来了上岗机会,咱绝不能拿人家的钱!”并郑重宣布:“谁收了钱,我就让谁就下岗!”
一次,在河北省某县招用100名农民劳务工后,县劳动局领导拿着1万元现金找到吴振强,说这是给他的特别奖励,吴振强谢绝了。这位领导不解地问:“这是我们这儿规定的,您干啥不拿着?”吴振强说:“我是为企业招工,该给的企业都给了我,这钱我不能拿。”非分之财一分不取,这就是吴振强做人的准则。
在2000多名劳务工的招用过程中,再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次,价值5万多元。天钢党委一贯重视廉政建设,再就业工作要做成“廉洁工程”才算是“民心工程”。再就业中心经公司财务审计,费用收支完全符合制度规定。
吴振强经常这样说:“我做再就业中心主任是一时,做人可是一辈子。岗位就是人格,我要用人格来干好工作,用自己的人格力量感染别人。”
举头三尺有明月,其实明月就在吴振强的心中,他用心中的明月,给他人带来温暖和光明。
今年5月14日,中心来了一个特殊的人,他叫张长俊,是位肝癌晚期患者。这天他刚做完介入手术,就来到中心。他一进门大家都愣了。“我今天不是来领钱的。”边说他边从兜里摸出100元钱:“我这一场手术,公司为我垫付了一大笔医药费,看我生活困难,每月还补助我400块钱,大家伙儿一次次去医院看望我。国家和企业这么救助我,现在四川发生大地震,同胞有难,我也要尽一点力,帮助国家,回报社会!”
善待生命,恪尽职守,吴振强和天钢再就业中心的同志用十年春秋,不懈耕耘,在解决困难职工生活的同时,也在他们心中留下爱的种子。
情系职工冷暖,构建和谐企业。一路走来,吴振强和天钢再就业中心的同志“与和风播洒春晖,以平凡抒写丰碑”!