今年的夏天炎热依旧。对于河南省工作在高温环境中的一线劳动者来说，今年的炎热给他们带来了一丝福音——河南省首次发放高温津贴，标准为每人每工作日10元。

　　此举，可谓想劳动者之所想、解劳动者之所忧。但这笔数目不大的津贴，却并不容易拿到手。多数环卫工人和公交司机并未听说过它的存在，而农民工则表示只希望按月领到工钱，不愿甚至不敢去争取高温津贴，怕因此丢掉饭碗。

　　虽然河南省相关部门已明确此举必须执行，但部分用人单位似乎仍在扮演着“天然屏障”的角色，“过滤”掉了他们不愿传达的内容。索取和给予同时摆在面前，利益为上的宗旨使他们毫不犹豫地忽视了后者。更有甚者或许还认为，在竞争日趋白热化的今天，提供一份工作已是对求职者莫大的恩惠，这些“幸运儿”除了偷着乐，还会奢求什么？

　　长久以来，一线劳动者为一日三餐而整日奔忙。“饭碗”的不坚固，夺走了他们原本就不“富裕”的求职稳定感，对于一心只求按时拿到工钱的他们来说，高温津贴更像是遥不可及的“奢侈品”。当只有委曲求全、与世无争，退一步漠视自身权利，才能守得住那一片“海阔天空”的时候，试问，谁还会为了捡芝麻而扔掉手中的西瓜？

　　可见，期待着劳动者光明正大、有理有据地争取属于自己的那份权利，这种可能性从目前的情况来看并不乐观。有关部门如想使诸多惠民政策不至沦为一纸空文，方法有三：其一，给弱势劳动群体以强势保护，这种自上而下的保护不能仅停留在有冤诉来才有所作为，职能部门应放下身段，入民间、听民声、察民情、办实事、保民权；其二，将“文件关怀”落到实处，在发布政令的同时跟踪监察，对于仅口头应承、却迟迟不见动静的用人单位，要严厉处罚，以正视听；其三，简化津贴发放的中间环节，如果发放主体由政府一力承担，那么上述的所有问题都将迎刃而解。

　　高温津贴在政府、用人单位和一线劳动者之间的艰难接力，只是劳动者维权之路的一个缩影，这条路上布满了顾虑、胆怯、求全和麻木。善良的人们在这条布满了顾虑的道路上吃力地寻求着平衡，如果属于他们的“12315”能尽早开通，那么这种平衡将不再是梦想。(李囡/城市快报)