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市委组织部对全市公开选拔44名处级领导干部实行统一联考
北方网消息:按照市委关于进一步健全选人用人机制,创新选人用人方式,使公开选拔成为选人用人的重要渠道,提高选人用人公信度的要求,市委组织部决定对今年全市有关区县、有关单位公开选拔44名党政机关处级及相应职级企事业单位领导干部实行统一联考,并于日前作出具体部署。
这次统一联考工作,是深入贯彻落实科学发展观,扩大干部工作民主,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、人民群众信得过的干部的迫切需要,对于努力造就奋发有为、干事创业的干部队伍,激发广大干部解放思想、干事创业、科学发展积极性、创造性,推进天津又好又快发展具有重要的意义。
做好统一联考工作,要采取有效措施搞好宣传,广泛进行动员,努力营造全社会关心支持和积极参与公开选拔的良好氛围。要坚持原则、严格程序,统分结合,各司其职,精心组织好统一联考的各项工作,对公开选拔过程中考试考务及其有关组织工作实行统一规范,做到“七统五分”。即:统一发布公选公告,统一规范公选程序,统一组织命题,统一考试(笔试和面试)时间,统一组织阅卷,统一公布考试结果,对公选工作统一进行宣传。按照干部管理权限,各单位分别确定公开选拔的领导职位,分别确定参选资格和条件,分别组织报名和资格审查,分别组织对考察人选进行考察,分别决定任用,并具体负责设立笔试、面试考点等其他考务工作,整合工作资源,提高工作效率,规范工作程序,降低公选成本,树立正确的用人导向,把最优秀的人才选拔到最合适的岗位上。要严肃统一联考工作纪律,成立监督组,公布12380监督电话,对统一联考工作进行全过程监督,确保2008年公开选拔处级领导干部工作公开、公平、公正。
这次公选统一联考拟选拔的44个处级领导职位,其中30个职位面向全市公开选拔,14个职位面向公选职位本地区公开选拔。7月14日,我市各主要媒体将同时刊发这次公开选拔统一联考公告。