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据美国《明报》报道,受次贷危机影响,纽约金融业惨淡经营,裁员的浪潮更波及到部分华人。但是华裔金融从业人员并未在此浪潮中首当其冲被裁,就算持H1B签证及族裔等因素,也未增加被裁员的比率。
在最近几个月里,包括花旗、大通在内的纽约各大银行相继开始裁员,华尔街的许多金融精英也陆续加入失业大军。此前有许多从事相关行业的华人曾担心,认为持H1B签证和族裔问题都是不利因素,可能会在裁员的过程中率先“中招”,但事实表明,虽然有少数华人被裁员的浪潮波及,但是多为正常轮替,并没被“特殊待遇”。
在位于长岛市的花旗银行总部技术部工作的华裔员工梁红真介绍说,虽然花旗银行每年都会进行常规的人员调整,但今年的规模与以往完全不同,涉及到公司各阶层的人员。长岛市的花旗银行华人员工所占比例约为1%,这次的裁员并没有专门针对华人或其它外籍族裔人士。
在华尔街一家金融公司工程部工作达20余年的杜先生表示,按照顺序轮替,这次裁员很可能包括他在内,不过他并不担心,因为领几个月失业金后,他就可以领退休金了,裁员对他并没有影响。杜先生说,他在90年代经历了一次公司裁员,但得以幸免,这次如果工程部要再裁员,他很难躲过去,所以他已经作好了准备。
在此前的裁员风暴中,许多依赖公司办理工作身份的华人担心会被率先裁掉,因为美国劳工法中有明确规定,在同等条件下,要优先考虑本国公民和永久居民的合法工作权利。但是持H1-B签证的华人员工在这次裁员中未遭到重创,有人分析认为,华人在公司中大多从事技术性工作,位置较难被取代,而从事公关、策划、管理工作的英语族裔,工作内容有压缩的空间,所以会被率先裁减。
梁红真认为,今年纽约金融行业的确受到很大冲击,其中的华人雇员当然也会受到影响,但是华人在金融行业中占的比例并不高,不是最主要的受害群体。此外,华人移民能够在签证、语言等不利因素下仍然保持不被裁员,还有一个重要原因是大多数华人都非常努力和敬业,他们在公司的工作表现大都很突出,能力得到认同,公司当然会想要保留优秀的人才。(刘真)