陈红，女，1971年生人，中共党员，大学文化，天津市大港油田第一采油厂员工培训中心的一名专业教师，从教15年来,先后5次被评为油田公司级优秀教师，6次被评为采油厂明星员工。在她工作取得优异成绩的同时，她的家庭也连续两年被评为厂级文明家庭,2007年又被评为油田公司级“五好文明家庭”、“十大优秀青年”、“优秀共产党员”。

　　古希腊著名哲学家苏格拉底曾经说过这样一句话：女人的纯正饰物是美德，不是服装。作为上有老下有小的知性女子陈红来说，她深知这句话所具有的内在效力。女人的美不在于你有一副天生丽质的好面孔，而在于有你一颗贤德、善良的心。前者不过是岁月更迭的一个背景，后者却是经年的美酒，醇香经过的每个人。

　　陈红的丈夫是油田公司勘探开发研究院的一名科研人员，在科研岗位上是一名事业心很强的人。工作中兢兢业业，尽职尽责，并屡获嘉奖，又能与同事之间默契配合、相互支持。所以他的口碑一直不错。也正是他的人品好，让陈红与他顺利地走到了一起。结婚两年后，陈红就将远在天津宝坻的公婆接到了身边，两位老人怎么也没想到这一住就是十年。

　　孝在于质实，不在于饰貌，一粒种子投入了心血才会枝繁叶茂。十年来,陈红始终遵循这最古老的礼德。在老人吃、穿、用、医上总是不遗余力的操劳着，小到饭食的营养成分，逢年过节的礼物，大到生病住院的医药花费，陈红总是跑前跑后尽心服侍。一次，两老人同时生病，丈夫看到陈红忙着加班，于是独自带着老人去了医院，忙半天，老人的病情也没有减轻。加完班回家后的陈红知道老人的病情后，心里疼得不得了，为了避免老人再次徒劳跑医院，加重病情，第二天一大早，她就去了医院，上上下下的找医生，反复咨询病情的相关知识，确认后才又带着老人来就诊，拿药、喂药，看着老人一天天日渐康复的身体，陈红终于露出欣慰的笑。

　　都说大姑子多,婆婆多,小姑子多,舌头多，陈红不仅有两个在宝坻农村的姑姐还有3个侄儿侄女。要想使这样的大家庭和睦相处实在是件不容易的事。在姑姐们的眼中，他们夫妻是拿工资的国家干部，也是这个大家庭中的主心骨，所以无论大事小情都会找他们出个注意、想个办法，特别是生活困难时也总是会向他们求助。前年，小姑子生病从宝坻农村来到油田医治，一直住在陈红家。期间，陈红不仅与爱人多方求医问药，还担起了生活上照顾小姑子的重任，买菜、做饭、尽量在食物细节上做文章，并不时开导小姑子不要惦记家里，要耐心养病，经过长达半年的治疗，小姑子终于摆脱了病魔，健康返乡。结婚这些年来，他们的行为深深的感染着家人，有时家中的误会或矛盾也在他们的调和下很快得到解决，侄儿侄女更是对他们的行为敬佩不已。

　　陈红的付出，老人们看在眼里、记在心上。逢人就夸儿媳妇好，遇到家里做好吃的，每次都推说不爱吃，而总是等陈红娘俩吃完再吃剩下的。而陈红也总是可着老人的心思，做些可口的饭菜，逢公派外出也总是不忘给老人们捎带些喜欢的东西。正是他们这份相互的给予、相互的关爱，让这个大家庭充满了温馨与和谐。

　　由于儿子生下来就体弱多病，每年感冒、发烧、住院早已成为家常便饭。天津市儿童医院似乎成了他的第二个“家”。可就是2003年秋天的一次发烧，却让陈红感觉到天都要塌下来了。那一次，孩子发烧久治不愈，一住就是一个月。突然一天，孩子捧着她的脸问：妈妈，我怎么听不见你说什么呀？这下子把陈红吓坏了，难道说儿子耳朵又出了什么问题吗？虽然在孩子幼小的时候，也出现过听不清大人说话的情况，但也不至于到这种程度。那段时间，陈红几乎崩溃了。她弄不明白，老天爷怎么对她就这么不公平，为什么让这个幼小的孩子承受如此大的磨难。她多方咨询北京协和医院等权威部门，最终还是被无情地确诊为：神经性耳聋。医生说如果尽早治疗的话，治愈的可能性会更大一些。在失望的同时，医生的话语又让她看到了希望，同时她和丈夫也下定了决心：今后不论遇到什么困难也要和孩子一起走过去。也就是从这一天起，他们每周六到天津儿童医院为儿子看病成为他们生活中一件大事，这一坚持就是近五年时间。

　　儿子七岁多了，让陈红不愿面对又不能不面对的事情还是来到了。儿子现在虽然戴着助听器，可听力跟其他的孩子相比还是有差距。每当看到孩子整理他的小书包，看到孩子齿音不清地朗诵诗歌，看到孩子把字画作品张贴到墙上的时候，她的心都要碎了。她不敢想象儿子这个样子如何面对小朋友、如何面对学习的环境。可总不能让孩子这样一辈子呆在家里吧，何况孩子心灵深处已经种下了父母常常教育的那句话：长大了要学本领。

　　在面对弱小孩子的时候，陈红夫妻俩儿意识到父母就是孩子的全部天空，如果失去了父母的爱，对于孩子来说，整个世界都会失去；父母是孩子心中强大的象征，如果父母都表现得无能为力，孩子更会惶恐不安。所以，他们经常告诫自己：让孩子坚强起来，首先父母要坚强起来；让孩子勇于面对，首先父母要勇于面对。记得第一次送孩子上学，正赶上开学典礼，陈红边哄着儿子边听校长讲话，可还是因为儿子哭得太厉害，影响了会场秩序，她不得不带着孩子提前离开了会场。儿子去上第一节课时，陈红狠狠心扭脸就走，班主任抱住哭得上气不接下气的孩子说：以后想妈妈了，你就像抱着妈妈那样抱着老师，好吗？从那以后，孩子上学再也不哭了。

　　两年过去了，这个有听觉障碍的孩子已经是小学二年级的优秀学生、还是学习委员、戴上了“两道杠”。看到孩子这样一路跌跌撞撞走来，班主任深情地在他的学生簿中写道：孩子，其实老师最佩服你，因为你是个最有毅力的好孩子！作为一名培训战线上的教育工作者，陈红总是以勤奋为本，用虚心的态度、热情的笑脸、勤快的腿脚，去学习经验、处理问题、积累知识。以一颗平和的心态面对每一个人。正是她的这份好学、这份谦虚、这份热情，赢得了大家的尊重和信任。陈红以前是教采油工专业的，随着员工培训中心内部的调整，安排她接触注水泵工、修井管理、计算机等专业知识的培训教学任务。虽然她在石油学校学的是采油工程专业，但理论和现场的差距，让她觉得知识面太窄、教学的底气也不足。于是，她多次深入工程、地质、修井管理站等部门求教，并通过到现场、到兄弟单位，了解掌握新的知识点，不断丰富自己的知识内涵。五年时间，她不仅承担了这些新内容的培训教学任务，而且还参与编写了《五笔字型输入法简明讲义》、《注水泵工设备操作及应急预案》等内容，并参与油田公司人才开发中心组织的《百题问答》和《注水泵工技能操作》教材的编写。另外，参与编写的《怎样当好采油班站长》一书由中国石油出版社正式出版发行。

　　2006年相对陈红来讲，是一个不同寻常的一年。中央企业职业技能大赛采油工种竞赛在大港油田举行。她作为大港油田参赛选手培训班的采油工种理论项目负责人，被抽调到油田公司人才开发中心。在采油三厂培训基地，两个月的封闭式集训，她对自己苛责到了一定程度。常常是晚上备课到凌晨三点，又在早晨五点半与选手一起晨跑。在整个培训过程中，她主动配合、积极协调、认真备课、经常沟通。为了不影响授课进度，她连续三个星期没有回家，只是用电话跟儿子反复说：妈妈在练本领。为更好的完成大赛的培训任务，她要求自己在最短时间理解、消化新教材；在考虑学员的实际接受能力时，她克服时间紧、题量大、任务重等困难，将新老教材有机结合，及时编制了教案；大赛期间，究竟为选手出了多少套练习题，连她自己也数不清。

　　陈红有句座右铭：授人予花，手留余香。正是她心里总是装着所有给予她关爱、理解、支持的人们，因此，她总会把微笑挂在脸上，把阳光、把爱给予身边的每一位。

　　2007年，陈红的家庭被评为油田公司的“五好文明家庭”和“油田十大青年”。2007年3月8日上午，油田公司原党委书记赵玉建代表油田公司党委、油田公司工会，来到陈红家中，并将专门制作的全家福照片送到她的手中。看到这一家子的幸福，赵书记深情地说：“家庭是社会的细胞，和谐家庭是和谐社会的基础，是企业和谐发展的关键环节。油田公司有13000多名员工，有几千户家庭，如果每户家庭都充满和谐的氛围，那么我们员工怎么能不士气高涨，在岗位上怎能不快乐工作，精神振奋？”而陈红的回答却朴实的像是一片棉帛，“孝敬父母、养育儿女、干好工作，这都是我应该做的事情。”正是这样一种平实而潜移默化的爱使一切都变得那么充实而恬静，它与苍然的岁月无关，与皱纹的多少无关，那是精神所养就的一份贤德，泛着淡淡的光芒。