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讲台上的老师是满头银发的老人,讲台下的学生是西装革履的中年男女。昨天,天津企业管理培训中心开设了一门特殊的课,37名国企老总,在这里学习如何当董事长。
这节课的上座率非常高,男同学们普遍穿穿名牌衬衣或T恤,女同学则穿着职业套装,别看学生们的“校服”不统一,坐姿也不像中小学生那样标准,不过,他们的“来头”可不小。全班37名同学,是本市国有企业的高层管理人员,或企业储备人才。他们来到这里,是接受国资委有关专家的培训,学习如何当好董事长、总经理的。
给这些大人物上课的老师,是国资委企业改革局刘东生局长。他以新加坡国有企业的成功经验为例,指出董事长和总经理应该各司其职,而不是完全由一个人独揽大权。随后,老师很快引经据典,将董事长、董事、总经理等高层的职务和工作性质一一分析,并举例说明如果“一把手”权力过于集中,一旦出现个人问题,就可能给企业带来巨大损失。这时,学生们似乎恍然大悟,不约而同地鼓掌表示赞同。
三个小时的课时不算短,可铃声过后,同学们仍然觉得意犹未尽。一些学员接受采访时表示,以前对董事长、总经理的责任和概念有些混淆,现在,他们不仅分清了双方工作重点,也明确了自己职责,这对将来的工作非常有帮助。
天津企业管理培训中心工作人员说,昨天是本市国企老总们上课的第一天,预计全部课程共30天左右。这30天的课程中,老总们还将学习很多如何当好董事长的学问。