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8月22日,在日本山梨县昭和町一家洗衣工场工作的6名湖北女研修生,因要求提高工资被公司方面强制送返回国。女研修生们奋力抵抗,3人陆续受伤,另外3人被迫回国。日本《新华侨报》发表旅日华人作家莫邦富的文章揭露此事,文章题为《湖北女工被卖身现代“野麦岭”,中日两公司想以身试法》。此事引起了中日各界高度关注,目前两国相关部门已介入调查。昨日,3名回国女工表态:“我们将通过法律手段追究这家日本公司的责任,要求赔偿。”
日本员工不需加班
已被日本technoclean公司强制送回国的王美群、张琼、阮汉霞3位女工接受媒体采访时对东创公司称她们在日本生活满意的话表示否认。她们介绍,目前仍在日本的3名女工分别是张爱霞、段艳红和胡菊花。
女工阮汉霞告诉记者,她们工作的这个公司有员工50多人,日本员工们都是按时下班。只有她们6个以及后来赴日的9名中国研修生加班工作。他们在近3年时间内,平均每天的工作时间长达15个小时。尽管如此,女工每月的底薪只有5万日元(3200元人民币),加班时薪只有350日元,仅为日本山梨县规定最低703元加班时薪的一半。而按照日本的有关规定“我们这样的工作强度,每月的工资至少有30万日元。”
3名女工说,由于长时间戴手套、穿胶鞋工作,手脚不透气,6名女工均不同程度地染上了脚气、灰指甲等疾病。而洗衣时要接触被化学物品污染的工作服以及洗衣药品,她们的皮肤也都受到不同程度的灼伤。
在今年7月一次偶然的机会,一位女工看到了公司伪造的工资单,上面称她们每小时的加班工资为703日元。6名女工这才意识到被骗了两年多,于是在8月20日下午向公司提出了提高劳动待遇的要求。但日本公司没有正面答复。
要求改善待遇遭遣返
8月21日,黄石东创公司向日方发去了两份传真,以其中两名女工的护照涉嫌造假为名,要求日方将6名女工全部遣返回国。“我们的护照又没问题,合同也没到期,凭什么将我们遣返?” 8月22日一大早,日方公司率领着大量男女,手持东创公司发来的传真,要将她们全部遣返回国。“当时,面对对方的攻击,出于正常的反应,我们当然要逃。”但她们三人没能逃脱。
8月24日下午3时,3名女工被强行送往日本成田机场飞往上海的航班。女工们回国之后还了解到,在这期间,几名女工的家人多次受到东创公司方面请的“黑道”人物威胁,以此逼迫她们回国。
记者昨日看到女工张琼与东创公司签订的协议书。该协议书显示,张琼前往日本从事的工作为“服装缝制”,就业期限为三年。“但实际上,我们到日本之后才知道从事的根本不是服装缝制”,张琼昨日说,她们这批女工每天的工作就是洗衣服等物品。
张琼等女工昨日拿出了证据:在这家日本公司的宣传册页中有她们在洗衣厂区劳动的照片。在日本,学习女装及童装缝纫属于日本政府制定的外国人研修和技能实习制度的规定对象,可以比较容易地获得签证。而洗衣工作不能招聘“研修生”和“技能实习生”。
女工解释不愿回国的原因
外界一直有疑问:这些女工为何不愿回国?“一方面是因为我们的合同没到期,另一方面是我们没拿到在日本打工三年的工资”,昨日,三名女工介绍,她们的合同没到期为什么要提前回去?另外,由于事发时没有准备,她们无法从银行提取工资。“即使要回去也要给一点时间让我们收拾行李、换一下衣服、稍作准备吧?”三名女工说。女工们介绍,出国前交了几万元费用,工作期限没满就回去有经济上的损失。
目前黄石市对东创境外就业服务有限公司的调查正在进行之中。
黄石女工事件回放
2005年12月6名女工由东创公司以学习女装及童装缝纫的名义派遣到日本
2005年12月至2008年8月据《日本新华侨报》报道,女工每天要工作15个小时以上,工资每月只有3000元人民币
2008年8月22日6名女工因要求提高工资被公司方面强制送返回国。双方随后发生肢体冲突,3位实习生陆续受伤
2008年9月2日3名女工向警方正式递交了指控书
2008年9月8日商务部展开调查
2008年9月9日外交部要求日方保护中国公民合法权益
2008年9月10日,黄石东创公司向劳动部门呈交了“劳务纠纷事件经过”的报告。
最新进展
日方调查结果将在两三个月内出台
关于6名湖北女工在日本遇劳资纠纷一事,外交部发言人姜瑜11日在例行记者会上表示,中方将密切关注事件进展,要求日方迅速调查,维护中国女工合法权益。
姜瑜说,获悉此事后,外交部和中国驻日使馆高度重视,迅速采取行动,使馆即派官员赴纠纷事发地与劳资双方进行会面,进一步了解情况,看望慰问中国女工。目前,受伤女工正接受治疗,情况基本稳定。日方表示正进行司法调查,估计2至3个月后会有结果。