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慈溪市规划局办公室小王1月12日早上刚到单位,就看到一楼政务公开栏内贴着包括局长楼树芳在内7位副局以上领导干部的个人信息。从有几套房到子女在哪上学等隐私,都被一一罗列得非常清楚。“这是慈溪正在试行的领导干部廉情公示制,到现在为止,全市300多名现任副局以上领导干部的廉情都已经公布在本单位的政务公开栏里,接受其他干部和社会公众的监督。”慈溪市纪委党风廉政建设室主任杨智峰说。(据1月13日《都市快报》报道)
据报道,浙江慈溪廉情公示的主要内容是,领导干部本人及家庭基本情况,本人、配偶及未成年子女名下的房产、私家车拥有情况,以及出国(境)求学(定居)、经商办企业情况等;被公示者因公因私出国(境)情况、有否借婚丧嫁娶之机大操大办、收受钱财以及参与赌博等;有否利用职权职务便利或影响,为本人、配偶、子女及其配偶,以及特定关系人谋取利益等。
公示的内容是否真实,这是人们最为关注的,而慈溪领导干部廉情公示的一个最大亮点,就是让领导干部单位员工“把关”。慈溪规定,在内容公示后由干部所在单位员工进行无记名投票检测其真实性,如有三分之一以上的票数指出其不属实,由纪委、组织部组成调查组对公示内容进行调查,并接受群众电话监督。并规定,发现公示内容作假,将对干部本人作出党纪处分甚至撤职;如对真实情况有所隐瞒,会在今后的晋升中作为评判标准。
一直以来,领导干部财产公示难以真正开展起来,其原因当然是多方面的,但有一点非常重要,就是民众无法真正参与进来,致使有的地方即使实行了领导干部财产公示,也流于名存实亡的境地。慈溪这种领导干部廉情公示,接受领导干部所在单位员工监督,并对作假隐瞒者做出相应规定,不仅充分调动了民众的监督力量,而且具有可操作性,值得推广。
当然,如果让领导干部廉情公示取得实实在在的效果,除了让民众真正参与监督之外,还需要有关部门动真格,就是对民众反应的问题,要敢于调查、问责。如果有关部门对民众反应的问题相互推诿或者不闻不问,再好的廉情公示制度都会夭折。从这个角度来说,还应该有“公示反馈制”配套,这个反馈应该有群众的具体质疑,应该有解释的具体情况,应该有处理的具体意见,只有这样,才能发挥出“廉情公示制”的综合廉政工作效益,真正成为促进官员廉政工作的一个平台。“廉情公示制”,好!“公示反馈制”也实属需要! (徐经胜)