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北方网消息(通讯员赵璐):为全面提升人才服务工作的能力和水平,天津市各人才服务中心负责人日前齐聚蓟县,共同研讨2009年人事人才服务工作,提出四项系列措施,切实为企业办实事、为人才解难题,促进高校毕业生就业。
以企业需求为导向,建立并坚持与企业的联系制度。各人才服务中心将以企业需求为第一信号,定期上门服务,为企业及时解决人事人才工作中遇到的问题,当好人事参谋,成为其人才开发和人力资源管理方面的咨询顾问,为企业“保增长”做出贡献。
以服务经济为中心,为重点工程重大项目重点行业建立专人联系制度。对于区县政府确定的重点工程重大项目和重点发展的金融等服务行业,各人才服务中心要明确专人负责,及时了解和掌握重点工程重大项目的需求和对人才服务工作的意见,制定并实施专项人才服务方案,做到及时跟踪服务,全程服务。针对企业发展和人才就业择业的需求,不断探索“定制招聘、专项招聘”等新模式,拓宽搜索、访寻高级人才范围,加大高层次人才派遣服务力度,创新引进、使用、留住高层次人才的手段和方式,提高引进急需人才的服务质量。
以促进毕业生就业为宗旨,创新高校毕业生就业的新方法。各人才服务中心将充分发挥为高校毕业生就业服务工作中的主导作用,在举办高校毕业生专场招聘会、网络招聘会等活动基础上,研究探索促进就业的新思路、新途径、新方法。深入企业调查研究,针对企业需求,及时开发新的岗位,为高校毕业生创造更多更好的就业择业机会和空间。采取典型引路、政策宣传等方法,促进大学生勇于创业,成功开办企业,以创业带动就业,拓宽高校毕业生就业渠道。
以做大做强人才服务业为目标,各人才服务中心携手开展合作。各人才服务中心将以联合举办招聘会、共同开发网络人才库等方式,继续加强彼此间合作。各中心还将进一步加大高端业务的研发力度,努力为用人单位提供人力资源整体解决方案、薪酬设计、人才测评、人事诊断、人力资本绩效考核评价咨询等高端服务,共同提升人才服务专业化水平。
另据了解,中国北方人才市场旗下的北方人力资源管理公司日前在蓟县成立分公司,新成立的公司,将继续加强与蓟县人事局及其周边各地区各有关单位的合作,发展中高端人才服务,大力提升服务水平,为蓟县经济社会发展提供高效、快捷的人才服务新平台。