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1月20日,广东省委书记汪洋在省纪委全会上谈到转变干部作风时指出,现在我们有些干部学历越来越高,但解决实际问题的能力越来越弱,面对复杂局面,要么束手无策,要么工作方法简单生硬,这与我们狠抓各项工作落实的要求是格格不入的。(据1月21日广州日报)
干部学历越来越高,是好事,因为这从整体上反映了越来越多的干部注重理论水平的建设和提高,注重知识的更新换代。但是有一点是必须明了的,即:学历越来越高,应该伴随着解决实际问题的能力越来越高。这样才是良性循环、健康发展。如果只盯紧学历,甚至把学历当成步步高升的“垫脚石”、“踏板”,那么这样的“学历追求”,不仅不是良性的,反而极可能转变成恶性的。
应该承认,“学历渐高、能力渐弱”在官场已成为一个比较“显性”的痼疾。否则的话,作为一省书记的汪洋,也不会在全省大会上做如此强调。一些地方、一些部门的领导,为了学历而学历、为了保位而学历、为了升迁而学历,就是不为了学问而学历。这已成为公开的秘密。像前些日子在陕西咸阳一个党校研究生班的考场,陕西乾县科技局局长王显亮大骂对其宣布考场纪律的监考人,称“这是啥考试,还弄得和真的一样,我掏钱买文凭,你有啥资格管我!”的典型事例,就是最好的明证。一些官员的文凭,是用钱买来的,是走形式走来的。他们自己不认真,发文凭的教育机构也不当回事,双方心知肚明,把学历的取得当成了市场交易。这样的干部,能有为群众办实事的真心吗?能有为群众解难题的能力吗?
部分官员“学历渐高、能力渐弱”的趋势,是值得百倍警惕的。也有些干部以为自己能力低,干脆“倚低卖低”,把解决不了难题的原因都推到客观环境上、甚至还有的推到老百姓身上。这是非常不对的。能力固然有大小,但为百姓办实事的心无大小。如果先有了肯为百姓办实事、谋真利的心,那么就一定能切实转变工作作风,真正地深入基层深入一线,真正地增进与群众的感情。如此,群众岂能不信任?有了群众信任,任凭多大的难事也就都有了稳固的支撑点、着力点,何愁不能尽快解决?如果难题解决了,还能说这个干部能力低吗?
对群众来说,干部的学历高低,不是衡量干部水平的标准;干部的能力问题、特别是他是否有一颗肯为群众办实事的心,才是老百姓衡量一个干部水平的根本标准。在今天这样的形势下,需要更多高学历、高能力、真心实意为百姓办事的干部发挥自己的真才实学,带领群众走出困境,带领企业闯过难关。(成汉英)