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在尚未见底的世界性危机面前,越来越多的中国企业发出承诺:困境之中不裁员。新华网日前报道说,近期以来,“不裁员、少裁员”的倡议之声在中国各地特别是沿海发达地区此起彼伏:上海、广州、温州、南京……越来越多的企业给下属员工吃了“定心丸”,一些地方的企业甚至成立了不裁员联盟。
中国是负责的大国,众多的有实力的中国企业也是负责任的企业。置企业道德于经济收益之上,视社会责任为终极追求,成了金融危机袭来之时众多中国企业为自己树立的新目标。而这样的承诺不裁员的声音,势必成为全球经济寒冬中的一道风景、一股暖流。
在危机面前,以华尔街为代表的许多的国家和许多企业(包括很多世界级跨国公司)都打出裁员牌以自保。如果把企业当做单纯的资本运作者来讲,裁员以降低成本,似乎是天经地义、无可厚非的。但是中国的企业,在中国的社会主义市场经济条件下,应该有中国企业的责任感,那就是不只考虑自己的日子,也要考虑社会责任;不只考虑自己的难处,也要尽力为国家分忧。正如温家宝总理去年在广东考察时与企业家座谈时讲到的,“企业要认真贯彻国家政策,关心社会,承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理,企业家的身上还应该流着道德的血液。”
的确,中国的企业家身上不能只有金钱和利润的血液,更应流淌着道德的血液。应该做超越资本运营者的更高层次的企业家。眼下国家的最大的难题之一便是保障就业、稳定就业,企业作为就业工作的最大载体,就要为国家分担困难。
裁员是一般企业应对危机、降低成本的常用办法,但裁员的一个最大弊病就是把企业的难处直接推给被裁减的工人,进而全部地推给社会。如果从道德角度考虑,这无疑是一种自私的做法。这种做法,从意识上是把企业和职工、把企业和社会在一定程度上对立起来,也即是说,在一些人看来,企业是企业、职工是职工、社会是社会,三者互不相关。困难来时,不惜“以邻为壑”。但是怎么不想想,企业在向上发展时、在大把赚钱时,是受益于谁呢?如果没有这些职工、没有整个社会环境,企业连生存也谈不上,何谈发展和盈利呢?
中国的众多企业承诺不裁员,无疑将给世界的企业竖起一杆道德的标杆,是世界性危机中的一道美丽风景,凸显了中国企业家的责任感、道德感、大智慧、大勇气。严寒来临时,大家抱成一团取暖才是好办法。中国的先人们所提倡的同甘共苦、同舟共济,所教诲的“二人同心,其利断金”,不是空洞的说教,而是极具人生哲理、饱含生存智慧的应付危机的不二法门。只要我们上下一心、团结起来,多大的难关都可以闯过去。(方续炎)