作为本市一家自行车生产的骨干企业，面对当前的金融危机给劳动密集型企业带来的冲击，天津金轮自行车集团有限公司团结一心，共同奋斗，渡难关，很好地承担起了企业所应承担的社会责任。

　　公司董事长杨茂秀坚定地表示，企业就是再困难，我们也决不让一个职工下岗。在金融风暴的冲击下，虽然金轮集团面临重重困难，但决心经得住金融危机的考验，金轮集团班子不会给国家、政府增加困难和麻烦。我们公司决心保证在2009年中通过共同努力奋斗，职工工资保证有所增长，国地税在2009年同比增长30%，销售收入同比增长25%，增加职工就业率0.5%。

　　杨茂秀说，跨入2009年，金轮集团公司成立了一个能容纳、能锻炼、能浓缩和具有抗击困难，并为企业创造、渡难关的领导班子，通过各方面管理的加强、技术创新，主动应对金融危机的影响。我们金轮集团公司采取了在岗培训、轮岗轮班，保证职工薪酬，确保在2009年保证不裁员，为稳岗和职工劳动关系，稳定本地区就业局势保持当地经济平稳较快发展。

　　杨茂秀介绍，我们金轮自行车集团有限公司首先在认真贯彻中央经济工作会议精神，发挥企业自身优势，认真履行职责，加强人力资源和社会保障，随时分析和研究渡难关的办法和企业策略，在企业难关中找难点，在难点中找亮点，在企业最低谷中抓机遇、找策略。金轮集团在面对企业生存发展的实际中，他们将全面加强主要领导的责任心，根据产品加强科学技术研究、设备改造、减少人力资源的浪费，降低产品费用。2009年，集团公司即使个别企业曾出现生产产品断档、停产现象，他们认头赔钱多也绝不让职工离岗、放假。为面对断档停产期，该集团公司提前规划举办两种学习班。一种是一般形式职工专职技术学习班，使职工从理论上得到了了解和掌握了必要的技术知识，增强了岗位技能。一种是后勤、管理人员的学习，针对管理人员不同，采取外请管理专业教授(天津大学教授)进行针对性培训，使不同管理成员都有所提高。

　　2009年天津金轮自行车集团将加大产品调整力度，大力开拓新的市场，特别是开拓新的国际市场并搞好国内市场的销售。在上级政府的指导下，该集团将充分利用好天津市劳动和社会保障就业处批准集团成为青年见习就业培训基地的大好时机，搞好职工的培训。2008年在上级领导的引导下，在当地召集了中等专业技术以上的中专、大专毕业生，在基地中，通过理论知识和实践的培训，使87名中等专业的中专学生和大专生了解和增长了就业的专业知识，同时集团公司为30名青年安排就业，他们很快地投入到生产当中，为当地社会培训的57名，已走入各个企业就业。