执法措施

　　攻克“非法招聘”多部门合力解决

　　河西区人才交流服务中心的一位工作人员说，自从2005年6月河西区人才交流服务中心搬到这里后，那些“野招聘”也跟了过来，并且发展迅速，非法劳务市场一直延伸到中环线路口，有时甚至将人才交流服务中心的门都给堵了。很多不知情的求职者误以为是人才交流服务中心的招聘活动，于是就放心地签合同。一旦上当受骗，那些人还会找我们评理，一定程度上影响了人才交流服务中心的声誉。

　　据介绍，虽然人事部门依据《人才市场管理条例》可以对场外的非法招聘进行清理，但由于对非法劳务市场取证难、招聘者流动性强等特点，清理面临很大困难。城管人员也曾清理过多次，但无法彻底根治，只要执法人员一撤，“野招聘”马上又回来了。

　　谈到如何能彻底清除场外非法招聘，河西区人才交流服务中心的吴书记说，这需要执法部门、人事局、公安、工商、街道办事处等部门联合采取行动。

　　对于目前正在进行的“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，市劳动保障监察总队的一位负责人表示，他们随后会联合有关部门对此非法劳务市场进行调查并采取行动。

　　特别提醒

　　整顿非法劳务市场举报人几项注意

　　本报讯本周起，由市劳动和社会保障局、市人事局、市公安局、市工商局四部门联合开展的清理整顿人力资源市场秩序专项行动已经开始。为切实维护劳动者的合法权益，严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪分子、清理整顿违规经营的职业中介机构，昨日，市劳动保障监察机构向社会公布各级劳动保障监察机构的举报投诉电话。

　　市劳动保障监察机构负责人提醒求职者举报投诉职业中介机构时应注意以下几个问题：用工单位如有违反劳动保障法律法规的行为，劳动者可向劳动保障监察机构举报。劳动者应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察，劳动者在举报时可以提供相关证据材料，同时也可以留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系(劳动保障监察机构将为举报人保密)。劳动者应注意保存好用人单位的招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的“工作证”“服务证”等工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。