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在哈尔滨市几场大型招聘会上,情侣们手牵着手,为了能工作在一起,两人的择业条件和待遇等还可“降格”。多数用人单位对此却不买账。他们认为,特殊关系易使他们脱离集体,影响团队协作,同时还容易将私人感情掺杂在工作中。
虽然在目前就业难的情况下,为了求得两个人在一起工作,而不惜屡屡放弃就业机会的做法其实并不明智,但笔者奉劝那些招聘企业,对这些求职的“情侣档”不妨一试。
诚如招聘企业所说,“情侣档”的特殊关系易使他们脱离集体,但一个不可否认的事实却是,如果情侣双方都在一个企业工作,男女双方就不需要为择偶操心,一方面有精力从事工作,另一方面相对于单身汉,跳槽的几率也要小得多,也有利于企业职工队伍的稳定。
其实,在很多大学生“情侣档”中,同一专业或者相似专业的并不多见。用人单位担心其“容易将私人感情掺杂在工作中”,事实上是想“掺杂”也难。笔者曾经在一个施工单位工作过,前几年招聘的学生绝大部分是男生,但由于流动的工作性质,很多学生就业后无法解决个人问题,不少人才“翅膀一硬”就流失,影响了企业的发展稳定。后来,人事部门在招聘新生的时候,就注重“男女搭配”,将女生安置在基地从事设计、后勤等工作,落得皆大欢喜。
一旦个人问题得不到解决,事业问题也成了“无源之水”,当事关企业稳定时才考虑,恐怕已经来不及了。(文/程桂香)