|
||||
记者从日前召开的劳动关系工作会议上获悉,今年劳动保障监察工作最紧迫的任务是集中精力处理好拖欠职工工资问题。坚决打击四种违反劳动法律规定的行为。
据了解,长期以来,拖欠工资、不缴保险、不订合同、超时加班仍为劳动者举报投诉的热点问题,占所有投诉事由的90%以上。工资拖欠现象更为突出,占所有投诉事由的40%以上。
今年,本市劳动监察部门对以下四种行为坚决打击不手软:对拖欠工资等侵害职工核心权益的,屡教不改、故意重犯的,要坚决予以处罚;对不服从劳动部门监管,阻挠执法的,要坚决予以处罚;对严重侵害未成年人利益,雇用童工的,要坚持予以处罚;对严重侵害职工利益,引发群体社会矛盾的,要坚决予以处罚。
在坚持依法维护职工合法权益,打击劳动保障违法违规行为的同时,要从职工长远利益和根本利益出发,充分考虑到企业的承受力,积极帮扶企业渡过难关,保职工就业岗位,保职工工资收入,保职工根本利益。
据了解,本市今年二季度将开展农民工维权专项行动,三季度开展整治非法用工,打击违法犯罪专项行动,四季度开展企业支付农民工工资情况专项检查,保证广大农民工的基本权益。
去年全年劳动争议案件同比增长2.6倍
工资保险合同争议列前三
记者日前从本市召开的劳动关系工作会议上获悉,去年,本市劳动争议案件呈现持续上升态势,全年同比增长2.6倍,创1.7万宗立案处理争议案件的历史最高纪录。其中,工资、合同、保险争议位列前三。
据介绍,去年全市各级劳动保障争议仲裁服务机构共受理各类劳动争议案件38531件,其中立案处理16912件,同比增长2.6倍,涉及职工23614人。立案处理争议中,劳动报酬争议6618件,占39.1%,社会保险争议4637件,占27.4% ,劳动关系争议3334件,占19.7%。
据市劳动和保障局有关负责人介绍,2008年,随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的实施,法律依据明确具体,时效延长,百姓依法维权意识增强,劳动争议处理机构诉求渠道畅通简捷,程序简化,为劳动者维权提供了便利,形成劳动争议案件的上升。
今年本市将启动新一轮劳动合同三年行动计划
争取实现全市劳动合同全覆盖
记者从日前召开的全市劳动关系工作会议上获悉,为稳定就业,今年本市将启动新一轮劳动合同三年行动计划,争取再用3年时间实现全市劳动合同全覆盖。
据市劳动保障局于茂东副局长介绍,争取用3年时间把订立劳动合同覆盖到全市城镇和农村所有的用人单位,覆盖到每一名被招用的城镇和农业户籍人员,重点是解决个体经济组织、有限责任公司、农民工劳动合同签订率。逐步将劳动合同订立延伸到各类非公企业、新建企业、坐落在乡村企业、人员流动性较大的建筑、餐饮住宿娱乐等服务型企业、有雇工行为的个体经济组织,盯住各类用人单位与被招用农民工劳动合同签订。树立起“有劳动用工必签劳动合同”的法律意识。