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去年因拿天价年薪备受争议的平安老总马明哲今年可能做出另一个惊人之举。即将发布的平安2008年年报中,马明哲的薪水栏上将显示为“0”。平安新闻发言人盛瑞生接受媒体采访时对马明哲“0”年薪作出“基本属实”的证实。
据悉,平安的薪酬制度及长期激励计划是马明哲等高管层拿高薪的主要依据,2007年中期该公司长期激励计划的首次支付,4.93亿元的奖金被超过400名中国平安员工分享,这使得马明哲的税前奖金部分达到天价的6132.0万元。
知情人士透露,今非昔比,2008年的业绩不佳和投资富通亏损是使得平安高管放弃高薪的主要原因。去年年底,马明哲曾在致员工信中表示:要回归主业和关注国内市场,并对员工作出“不裁员”、“不减薪”的承诺。
各上市公司年报在今后的两个月内将陆续出炉,高管薪水也成为人们关注的焦点。美国一些大企业负责人已经作出“一元年薪”和“零”年薪的承诺。日前,我国财政部印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》。其中规定,国有或国有控股的金融企业负责人最高年薪为税前280万元人民币。据了解,《办法》中规定金融企业负责人基本年薪最高为70万元人民币,最低为5万元。金融企业负责人总薪酬不应大于其对应的基本年薪的四倍,其最高为280万元人民币。