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天津市教委近日出台《关于建立高校毕业生就业率与招生规模联动机制的指导意见》,规定把毕业生就业率作为制定高校招生计划的重要依据,对就业率低的专业,实行减少招生计划或停止招生。这一举措引发了社会对高校毕业生就业率的关注。
高校毕业生就业问题不仅关系每个毕业生的发展前途,也影响千千万万个家庭,与社会稳定息息相关。因此,党和政府高度重视高校毕业生的就业工作,教育行政部门每年都提出毕业生就业工作年度目标,开展毕业生就业评估。这是促进大学生就业的一项措施,但一些高校在执行中,为了显示“政绩”,自己制定就业率指标,硬性下达给院系,并给出学生签就业协议的最后期限。这就逼迫一些学生只好托人找个“挂靠”单位,盖章交差了事,甚至伪造就业协议;有些学校竟然主动给学生联系能托管人事档案的公司,存上档案就算有用人单位了,以凑足就业率。
这种弄虚作假、自欺欺人的做法真是有害无利:假数据影响了政府的宏观决策和教育部门的合理招生安排;让趋同趋热专业泛滥,掩盖了办学矛盾,妨碍了教学质量的提高;教学生造假,有损高等教育公信力,使诚信教育完全落空。
由此可见,必须规范高校毕业生就业率统计工作,保证得出可靠数据和真实的就业率。只有杜绝了高校毕业生就业率的虚假问题,对招生计划、专业设置的调控才有真实意义。(程永迪)