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中国人民大学校长纪宝成在接受记者采访时,把就业难的问题归结为精英观念。他说:我不相信中国大学生多了。只要我们不要用精英教育的观念看待大学生就业,就不存在就业问题。农村的教育、卫生、农业现代化服务、城镇化的建设,都需要大学生。(据3月2日《新京报》报道)
就业难一直是一个重要的社会议题,大学生的就业难又是其中的重点,虽然大学生的就业难已经不再是新鲜的话题,但是适逢金融危机与大规模毕业双重压力的大学生们,必然遭遇到更大的就业压力,今年的大学生就业难将会更加清楚地表现出来。
那么,到底该如何化解大学生的就业难呢?中国人民大学校长纪宝成给出的意见是放弃精英观念,他认为是这种不合时宜的观念束缚了大学生们的就业。对于他的观点,笔者基本认同。但放弃精英观念不是一句话就可以引导的。如何让大学生放下“精英观念”是一个需要认真讨论的话题。
首先,应看到放下“精英观念”是需要前提的。放下精英观念并不意味着就具有了竞争的能力,放下精英观念也并不意味着就可以心平气和。这两个方面的问题不是大学生们自我调整心态就可以解决的,它需要大学教育更加侧重于人的培养,把人的能力看成是大学教育的重点。当然,这个能力不仅是工作的技能,也是思考的能力。同时,要想让大学生在放弃精英观念时心平气和,就需要社会在看待精英和草根时更加平等,尤其是在权利和待遇的给予方面,应该更加均等。
其次,应提醒学生,放下“精英观念”时不能放下责任感。大学教育与一般技能教育的区别,就在于大学教育离不开人文的教育,大学教育一定是把人作为一个负责任、有理想的社会人去培养的,而不是把人培养成社会工作所需要的没有了个性的“螺丝钉”。而当大学生面临就业难的阵痛时,他们难免会感到失落,感到不公平,如果他们分不清精英观念与责任感的关系,就可能把一个人必须具备的责任感一起放下。显然,这种放下无论是对大学生来说,还是对社会来说都是负面的,我们需要务实的大学生,但是我们更需要有责任感的社会人。(乾羽)