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毕业生家长要向学校承诺,保证在一定期限内帮助孩子签订并上交就业协议书或灵活就业。近日,在百度贴吧“北京化工大学北方学院吧”内,一则披露学校要求“家长动用关系帮助孩子就业”的帖子引起众人愤慨。昨天下午,校方回应确有“承诺书”一事,但称目的只是想帮助学生就业。(据3月3日《京华时报》报道)
本来,学生毕业后能不能就业,与学校并无关系。学校如期完成了大学四年的教学,也就是履行了自己的职责。即使是不要求,只要有可能,家长也会使出吃奶的力气,帮助孩子就业。如果真的要做什么工作,那就是广辟渠道,有针对性地开展学生推介工作,毋须拿家长来说事。如此看来,北京化工大学北方学院的这份“家长承诺书”,实在是有多此一举。
既然是多事,为什么学校仍然会如此郑重其事?真的是只想帮助学生就业吗?其实不然。学校要求家长在一定期限内帮助孩子签订就业协议或保证灵活就业,隐藏在背后的还是学校急功近利的利益诉求。因为,在如此“就业行动”中,学生根本没有得到任何实惠。唯一能从中“渔利”的,只有学校。
如果每个学生的家长都能在规定的期限里交上学生的就业协议书,学校就可以向社会公布自己本届学生的就业率高。这个“高就业率”进而会成为学校新学年招生的最大法宝:对即将进入大学的学生及其家长来说,在数百万大学生难以就业的现实情况下,这实在是一个“挡不住的诱惑”;而对学校而言,高就业率带来的滚滚生源,则意味着滚滚的财源。这才是校方要求家长承诺保学生就业的真正原因。
在保学生就业中,大学应该做什么?一是要有与人才市场需求相吻合的专业设置,二是要有过硬的教学能力和水平。只有让学生掌握了过硬的本领,所学的本领又适应了市场的需求,才能在就业大战中谋得一席之地。而这并非是可以一蹴而就的事情,需要的是沉下心来,持之以恒地努力。显然,正是因为不肯下这样的苦功夫,为了“速成”名校,学校才出此“上策”。
面对金融危机和大学生就业难的实际,我们需要的是实实在在的保就业工作。以“家长承诺书”来强求家长“保”学生就业,就学校工作来说,是一种不折不扣的弄虚作假行为;对大众来说,则是一种实实在在的欺骗,它带来的只会是不良的社会影响。所以,有关部门必须要及时制止,并严肃追究相关人员的责任。(徐道凌)