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她们肩膀柔弱,却干出一番让许多男性汗颜的事业,然而她们身上照样充满女人味儿,温柔慈爱,热心公益。她们并不喜欢人们称她们为“女强人”,在享受事业成功的同时,也乐于享受生活。2009年“三八”妇女节来临前,本市首届“津门十大女杰”评选结果正式出炉,这其中,在企业中担任领军人物的女企业家占了近八成。以她们为代表,目前越来越多的女性在企业中充当“掌门人”,成为企业乃至整个社会经济发展中一股不可或缺的力量。
关注妇女节
市妇女创业中心专家顾问关培兰教授主持的一项调查表明,如今,女企业家队伍正在迅速壮大,已占企业家总数的20%。值得一提的是,这些女企业家经营的企业大多拥有良好的经营业绩,特别是在当下金融危机的形势下,女老板执掌企业的业绩明显好于男老板。对此,关教授分析,正是因为这些成功女性充分发挥了女人特有的细腻、认真、务实、坚韧和柔性管理,使得“女老板比男老板更会赚钱”。
-调查
1.各行业女性领导者增多
据市妇联对本市创业成功女性的不完全统计,目前天津女企业家约占全市企业家总数的20%,女企业家的平均年龄层次主要集中在30至50岁,超过半数受过大专以上教育。越来越多的女性主动参与经济社会发展,女性自主创业的比例比十年前提高了17个百分点,本市全国人大女代表、政协女委员分别比上届提高5.1和3.6个百分点。大批优秀女性走上各级领导岗位,市、区(县)四套领导班子中全部配备了女干部,村“两委”班子中女性当选的比例比上届提高6.3个百分点。
女企业家创办或管理的企业特别关注和支持女性就业,女企业家经营的企业容纳了相当数量的女性职工,企业女职工比例接近60%,缓解了妇女就业压力。
2.发挥女性特质成功有“道”
据了解,本市女企业家的成长有以下几种途径:国企高层(董事长、总经理)通过体制改革获得股权;通过学习某些技术或积累少量资金创办小企业,再以滚雪球方式做大做强;部分成功的女企业家在完成高等教育或从国外留学后才开始创业;女干部、女职工、下岗女工主动或被动走上创业路;在外企、国内其他企业工作的技术人员或管理人员,掌握了某些技术和管理经验后出来创业。
“女企业家一旦担负起企业经营的重担,常会发挥擅长沟通和建立团队的特长,周到细致地考虑企业发展问题,耐心而坚韧地投入经营,以较强的自控力把握企业发展方向。”关教授认为,女性的特长是她们赢得创业成功的最大优势。她分析,在创业初期,资本原始积累很重要,女性善于理财,成本控制比较稳当,不挥霍浪费,勤俭创业,比男性更容易精打细算;发展过程中,女性特有的韧劲儿,比男性更能吃苦和经受挫折。重大决策方面,女性在长期的社会角色中,被当作弱者,下意识随时保持着一种危机感,这促使女性做事情比较谨慎,决策时考虑问题周到细腻,不轻易冒风险。而在管理方面,女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性,决定了她们具有男性无法比拟的优势与特长。柔性管理恰是女性性格的体现,女性领导的企业最容易做到富有人情味。
市妇女创业中心主任分析大量女性创业案例指出,“她们很少挥霍浪费,更愿意关怀员工和客户,勤奋好学、能够敏锐洞察商机,还能利用女性魅力争取更多的社会资源,这些优势都帮助她们把企业引向持久发展之路。”