清醒认识：高等学历不等于高等公民

　　在美国，英国、法国、德国这些教育发达国家，大学生打工是普遍现象,就连哈佛的博士生都有开出租车的。这虽然是极个别的案例，但从一个侧面说明，你受过高学历教育，并不等于说你就是“高等公民”，就一定不能从事普通劳动。

　　倒退10年，在中国能上大学的人屈指可数。大学生是“香饽饽”，有了本科文凭，就有了就业的“敲门砖”，而在用人单位“非富即贵”。再加上“万般皆下品，唯有读书高”的传统国民心态，形成了“千军万马过独木桥”的壮烈情景。

　　然而十年扩招所产生的巨大变化却并未让大学生的社会心理跟随调整,高学历教育正向全民普及。于是越来越多的大学毕业生几乎一出校门就失业。更有一些极端的事例让人看到大学生们苦苦挣扎的一面。广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工，1500名研究生竞聘，最终胜出的35人全都是名牌大学的研究生；在云南，一家环保公司开出10万年薪招聘清淘化粪池业务员，也有很多大学生跃跃欲试。

　　天津对外经济贸易职业学院院长钱伟荣对记者说，就业难是全球共生现象，中国大学生就业难亦属正常。失业者是“大学生”就受到高度关注，是因为大学生群体长期以来在中国社会的特殊角色定位：受过高等教育就应该有一份与自己的教育背景匹配的工作。问题是高等教育的人才培养方向与社会需求是否相匹配。让硕士、博士去卖肉做清洁工，固然是对教育资源与人才资源的浪费。但换一个角度思考，社会角色分工不同，凭什么大学生就不能去卖肉、当淘粪工？此外，大学生就业难，还在于社会自设门槛过高。每个用人单位都规定标准“大本以上”，这就产生了“我是大学生，不能做没面子的工作”的误区，问题是中国有80%的岗位是被你认为“没面子”的岗位，你不去做，而非要拥挤到那些看起来很体面的20%的岗位上去。你面对的是百分之百的竞争对手。获胜的几率只有20%甚至更低。上了大学，只能说明你拥有高等学历，接受过高等教育，并不能说你就不能从事体力劳动，不能去做最基础的工作。

　　企业聘人：动手能力强、不讲条件

　　采访发现，用人企业乐意录用高职院校的学生。天津汽车模具有限公司负责人介绍说，职业技术学院的毕业生与名牌大学毕业的学生相比，至少有几大优势，一是动手能力强；二是不讲条件；三是比较勤奋；四是没有架子。企业就欢迎这样的人才。

　　牧野中国有限公司赵总经理是新加坡人，在评价中国员工的表现时说，毕业于职业学院的中国员工的职业素质与创造潜能，在许多时候要好于名校毕业生。因为他们与企业倡导的勤奋、责任、敬业的精神更接近，与普通工人相处更融洽，更有亲和力。

　　大学生只要放松心态，找工作不应成问题。天津东方之珠娱乐有限公司党支部书记李全生介绍说，东方之珠招聘了210多名大学生。这在过去是不可能的，因为这里是“歌厅”，到歌厅当服务员说起来不好听。李全生认为，大学生所受的教育与你从事的工作没有本质上的联系，谁也不能保证你上了大学就一定要从事你所学专业的工作。

　　职业技术院校学生入学的目的较高等名校的学生要单纯、现实许多。一个好专业不如一个好技能，这是职校学生对上学和就业的态度。

　　而中国名校毕业生流露出的“自贵”情绪，直接影响到他们的择业。记者参与几场人才招聘会。有个画面至今难忘记：某知名大学经济系一位学生应聘时，首先问用人单位薪酬多少？有没有年假？住房问题怎么解决？这个岗位有没有升迁机会？用人单位的人事经理大为不悦：“很抱歉，你提的要求只有白宫能做到。你去白宫应聘吧。”

　　高职院校毕业生就业容易正在于他们要求不高，劳动力成本不高，企业即招即用。