人才是兴业之本，是第一资源，事业成败的关键在人。选人用人、识才用才是一项系统工程，也是最容易导致腐败的领域之一，更是想干事、会干事、能干事、干成事的前提和基础。

　　胡锦涛总书记在十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调指出：“我们党的干部标准是德才兼备、以德为先……加强领导干部党性修养，弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。”这就要求各级纪检监察机关要站在党和国家事业发展全局的高度，深刻剖析当前反腐倡廉面临的严峻形势，正确把握识才用才的标准，贯彻落实科学人才观，切实把人才培养抓得紧而又紧、实而又实，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的人才支撑。

　　为治，以知人为先。非知人不能善其任，非善任不能谓之知。衡量人才的标准有许多，但有一项却是一致的，那就是首先得具备良好的道德素养——MQ(德商的缩写，指的是一个人的德性水平或道德人格品质)。评价一个干部是不是人才，既要看“才”，更要看“德”，因为道德素养是一个人的根本，是最关键的因素，而技能水平、工作方法等都是后天可以学到、可以学会的东西。

　　做事先做人，品德胜于知识。我们平常所说的“德智体美”全面发展，就是把“德”放在首位的。一个有高“德商”的人，一定会受到信任和尊敬，自然就会有更多成功的机会。相反，大量事实一再证明，一些人的失败，不是能力的失败，而是做人的失败、道德的失败。一个人的精力毕竟是有限的，如果不注重培养提升自己的“德商”，专注于投人所好、邀功晋职，热衷于交际联络、自我推销，历练得腰如弯弓、世故圆滑，就是与胡总书记所倡导的“以德为先”背道而驰，又怎么能够有所作为。

　　当前，纪检监察机关正在如火如荼地深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。对于纪检监察干部而言，提升“德商”的途径就是要把个人的理想信念和在新的历史条件下扎实推进惩治和预防腐败体系建设这一崇高使命紧密联系在一起，把坚持不懈地加强党性修养作为改造主观世界的终生课题，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，耐得住寂寞，抗的住干扰，顶得住诱惑，坐得住冷板凳，与时俱进，开拓创新，奋发努力，真抓实干，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为深入贯彻落实科学发展观、夺取全面建设小康社会新胜利作出新的更大贡献。(李谦)