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目前,天津全市一百多家受金融危机影响的困难企业已得到劳动保障部门的政策扶持,目前已拨付各类补贴资金3000多万元,3万多职工直接受益。缓解了企业经营压力,增添了企业发展的信心。面对危机,除了依靠政府的扶持,困难企业自身也采取了不少稳岗、促发展的措施。
天津冶金轧一钢铁集团从1998年二次创业开始发展至今,成为具有300万吨铁、300万吨钢、500万吨杂材生产能力,近1万名员工的企业,资产200多个亿。目前,一年销售收入300多个亿,产量500多万吨。受金融危机影响,企业遇到了一些困难,公司董事长、总经理孟照勤说:“一个是资金问题还有就是面临轧一搬迁一部分职工的安置问题,要保持经济指标和员工工资持续增长有难度。在搬迁之前妥善安置职工,轧一选择了一家停产企业,租用他们的生产线,把自己的职工安排到那里上班,公司对那里不要求创造多少利润,只要能够顺利安置好职工的工作和生活就可以。为了稳妥安置职工,轧一和老职工续签了无固定期限合同;与一批技术能手也签订了无固定期限合同,解除了职工的后顾之忧。还结合转产和企业生产结构调整,从今年1月份就开始,分期安排职工培训。”
天津市第一机床总厂目前在册职工1400余人,其中有200余人是研发设计人员,还有100多名技术工人。主导产品是数控齿轮机床和机床系列产品,总共涉及18类30多个系列150多个品种。机床产品远销德国、日本、印度等20多个国家和地区。受金融危机的影响,去年8月至12月,厂里销售收入同比下降51%,利润同比下降70%,产品积压造成半停产状态。厂长助理蔡建国介绍,为了保证职工思想不滑坡,保证厂子能够在逆境中求发展,厂里采取了不少措施。
蔡建国说:“厂里召开了一些新品、生产质量以及财务方面的专项研讨会,有效抑制了经济和职工思想的滑坡。按照岗位责任层层做好职工的思想工作,承诺不裁员,使职工增强信心,保持了全厂的和谐稳定;通过轮班工作,减少非生产性资金投入和有效节省各项资金支持,保证职工工资的发放;对非技术一线职工采取减少工作时间、轮休等措施稳定岗位,对技术一线职工采取在岗集中培训,转岗培训的方法进行稳岗。为确保国家863计划的项目和本市20项自主创新项目的研发制造顺利进行,企业尽最大努力保证技术研发和制造。同时厂里还非常重视产业结构调整,针对风力发电业急需大型数控机床的情况,厂里正在加大研发力度。此外,厂里加大了员工培训力度,提高职工的技能。厂里被市劳动局评定为青年就业见习基地,这样可以吸纳许多年轻人进来,为企业发展注入新鲜活力,对人员结构调整起到了积极作用。”
目前,全市针对困难企业的扶持款项已经拨付到位,受扶持的困难企业职工工资按时足额发放,没有主动裁员现象,职工队伍基本稳定,企业生产经营秩序正常。劳动保障部门实施的“四补、四降、两缓、一协商”保企业保就业保岗位保民生扶持政策受到本市困难企业的普遍欢迎,初步显现出化解金融危机影响,减轻企业负担,稳定就业岗位,帮扶企业发展的重要作用。
据了解,面对金融危机给本市企业经营带来的严重影响,本市建立了困难企业扶持专项资金,市劳动保障部门提出了“四补、四降、两缓、一协商”的困难企业扶持政策,17亿元资金专项保困难企业渡难关。为把政策尽早落在实处,让困难企业得到实实在在的支持,市劳动保障、财政、发改委、总工会等部门成立了审核认定小组,制定并下发了困难企业认定办法和经办规程,建立了会审、情况通报、统计等工作制度,及时召开行业、区县审核认定工作布置会议,指导区县、行业开展工作。
据市劳动保障部门负责人介绍,为了使受金融危机影响出现生产经营困难的企业及时享受到政策扶持,本市将进一步畅通受金融危机影响困难企业申报渠道。快速掌握企业要求,及时了解企业呼声,以便更好地为企业提供服务。同时,甄别企业情况,准确把握运用政策。突出稳定就业岗位的认定原则,重点扶持吸纳就业能力强,涉及国家产业振兴计划,以及本市重大工业、服务业项目的规模企业。对不符合困难企业认定条件,但也遇到生产经营困难的企业,运用原有促进就业政策,帮助企业解决个性问题。劳动保障部门强调,将进一步完善认定标准,及时兑现政策。以受金融危机影响以来相关指标作为评判依据。建立审核认定与政策帮扶联动机制,对被认定的企业早保尽保。