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滨海新区第二批学习实践活动单位包括国有企业、新经济组织、事业单位及社区,涉及34个党委,742个党支部,13480名党员。针对党员规模较大、零散党员较多、工作单位分散、企业发展面临挑战等实际情况,滨海新区工委认真按照市委的要求部署,采取有力措施,精心安排,分类指导,确保学习实践活动全员覆盖。
新区工委对开展第二批学习实践活动高度重视,建立了滨海新区学习实践活动领导小组。针对国有企业及新经济组织这次学习实践活动的主要对象的实际情况,工委又在活动领导小组办公室下增设企业推动组,成立滨海新区新经济组织学习实践活动指导检查组。对于所属各单位都确立了专门的工作机构,为学习实践活动的深入开展提供了强有力的组织保证。全部基层党组织动员完毕,学习实践活动全面展开。
针对国有企业与新经济组织所有制性质和经营管理的不同特点,新区工委在制定学习实践活动实施方案过程中注意与针对性的对待,制定下发了《滨海新区第二批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。根据新经济组织企业多、党员数量大、人员分散等实际情况,工委还制定了专门针对新区新经济组织实际的实施方案。
学习实践活动注重突出特色,注重效果,创新学习活动的方式。工委紧密结合滨海新区加快开发开放的要求,将学习实践活动的目标进一步细化为“抓住新机遇、增创新优势、当好排头兵”的主题活动,把学习实践活动与区域发展实际、企业生产经营实际和党员思想认识实际结合起来,确定把战胜当前困难与解决自身深层次问题,争创一流工作业绩和一流水平,打造新滨海作为学习实践活动的载体,突出区域特色。
针对参加学习实践活动的单位众多、行业广泛的具体情况,滨海新区工委注意在典型引路上加强工作力度,加强企业联系点的调研指导,特别是以骨干企业和先进基层党组织为重点,深入基层帮助它们发现和总结活动经验做法,发挥示范带动作用。引导新区新经济组织学习实践活动真正与“保增长、渡难关、上水平”工作紧密结合起来,与围绕企业战略调整、做好党员和员工的思想稳定工作结合起来,真正体现出新区新经济组织党建工作特色,确保学习实践活动的顺利开展。