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在中国天津人力资源开发服务中心的努力下,4月9日上午,天津理工大学聋人工学院26名有见习要求的聋人大学生与天津南开创元信息技术有限公司签订就业见习协议。按照协议约定,这些聋人大学生将于本月进入天津南开创元信息技术有限公司上岗,进行毕业前的就业见习,为毕业后顺利就业,提高专业技能水平,积累社会工作经验。这是天津市自2007年举办青年就业见习基地以来,首次接受残疾人大学生到基地参加实训见习。
今年3月初,中天人力高校部工作人员在深入天津理工大学开展就业服务过程中了解到,四年前,天津理工大学在高招中,破格录取43名达到该校本科录取标准的聋人考生,进入该校计算机科学与技术专业等多个专业学习,其中计算机科学与技术专业33名准毕业生中有26名学生到目前仍没有找到就业岗位,学校、老师、家长和学生都为就业犯难。
为了让残疾人大学生享受公平就业待遇,中天人力高校部的工作人员认真地对这些聋人大学生专业特长、技能水平、个人兴趣与专业发展需求等多方面情况进行了了解,向多家用人单位进行了推荐,并指导学生最终与具有“天津市青年就业见习基地”资质的天津南开创元信息技术有限公司达成就业意向。该公司破例吸纳天津理工大学聋人工学院2009届计算机科学与技术专业26名毕业生到该单位上岗见习,并承诺见习后将录用三成以上学生在该公司就业工作。
据介绍,为解决用人单位录用大学毕业生要求具备相应工作经验的条件,2007年开始,天津市劳动保障部门选择130余家,产品销路好、工艺先进,现代技术含量较高的企业,命名为青年就业见习基地,见习期间除企业发给一定的见习工资外,劳动保障部门将根据企业吸纳高校毕业生见习的实际人数给予见习学生每人3-6个月的岗位补贴和一定的保险补贴。此举减轻了用人单位录用大学生就业的短期风险和负担。通过就业见习,实地上岗操作,展示了大学生的素质,为他们积累了工作经验,同时,也为企业和大学毕业生提供了一个双向选择的机会。从目前情况看,见习结束后,90%以上的见习学生都能被见习企业录用,青年就业见习基地成为大学生实现成功就业的一座桥梁。
针对今年大学生就业的严峻局面,天津市又出台了促进大学生就业的20条意见,重申,不论企业性质,凡愿意招用大学生的用人单位,都可申请认定为青年就业见习基地,享受相应政策。2009年青年就业见习基地发展到1000家,同时,将毕业学年的在校大学生也纳入见习范围。还进一步明确,大学生见习期间,企业可以不订立劳动合同,见习学生继续参加城镇居民医疗保障,劳动保障部门将按照不低于最低工资60%的标准,为到基地见习的大学生提供3-6个月的生活费补贴。(通讯员冯兆君 崔宪伟)
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