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体面劳动是维护劳动者利益、保护劳动者权益的理念。自1999年在第87次国际劳工组织会议上提出后,已得到国际社会广泛认可。今年2月,在北京召开的“经济全球化与工会国际论坛”进一步阐述了这一观点。
这一理念涵盖四个内容:劳动者权利要得到保护;有足够的劳动收入;充分的社会保障;满足的工作岗位。核心是保障劳动者合法权益。然而,调查显示,九成劳动者不了解体面劳动的真正含义。比如很多人认为体面劳动就是穿着体面地从事脑力劳动。这些,都是对体面劳动的曲解。
让劳动者认可体面劳动,不只是他们自我的肯定,更要有制度做保障。我们的各类劳动保障,范围日益扩大,措施日益健全,这是事实;但一些工作环境仍恶劣、一些劳动者报酬仍不规范、安全事故仍然高发等,也是事实。这都说明,在全社会实现体面劳动的目标,任重道远。
实现体面劳动是一个长远目标。体面劳动归根结底是实现社会的公平与稳定。在我国,实现体面劳动的关键是要加快民主法制建设的进程,它需要用人单位识法懂法,劳动者知法用法,更需要操作层面从关注民生的高度依法执法。只有劳动者真正实现了体面劳动,社会才能消除贫困、消除歧视、消除对立,实现可持续发展,推动世界进步。千里之行始于足下,体面劳动需要全社会都来关注。(蔺洪柏)