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据人民网报道,金融危机带来的就业压力仍很大。某市一位市长在接受记者采访时说:“现在就业压力真大,大气候不好,哪还有多少公司和厂子需要招人?”这位市长的话语,折射出职场的真实状况。因此,更好发挥灵活就业优势,是冲出就业“围城”的有效途径之一。
社会上的灵活就业应越来越充满活力。有资料介绍,多数发展中国家灵活就业所占比例都很高,美欧日等发达国家也都对灵活就业有特殊的鼓励政策,在韩国灵活就业也并不“低级”。
我国目前消费形式日益个性化、多样化,给了灵活就业以生命力。国家统计局对北京、上海、成都等7个城市的调查显示,有70%以上家庭日常生活需要家电维修、递送刊物、室内保洁等17个服务项目;约700万户可提供相对长时间的固定工作岗位;全国有3000万老年人生活亟待请人照料;城市对家庭秘书、导购、月嫂、园丁等需求呼声很高。这些都为灵活就业开辟了广阔前景。
灵活就业门槛低、投入少。现在的问题是如何规范,把灵活就业导向正轨,在思想和习惯上让社会广泛认同,消除人们对灵活就业的认识误区。这就需要更好地借鉴国外经验,操作层面切实转变职能,有的放矢地实行更加宽松的城市管理和扶持政策。从关注民生高度,尽量减少一些不必要的限制与收费,多一点服务与引导,为灵活就业提供良好的外部条件与生存环境。
灵活就业搞好了,“饭碗”照样铁。(柏辰)