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自2009年1月以来,湖南涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员,先后以各种理由提出辞职。在外人看来,煤矿安全监管是个肥差。安监员为何集体辞职?经调查,经济窘迫,问责严厉、工作没有安全感是辞职主因。(5月25日《中国青年报》)
应该承认,辞职也是一种自由选择,旁人不宜过度置喙。但这起集体辞职事件,分明是一次庞大的行为艺术,它越煞有介事,越让感觉这是一场疑似悲情的狂欢;它越步调一致,越像是蓄谋已久的集体行动。一言以蔽之,这次集体辞职更像是。
不妨举之以例。某乡安监站站长曾连辞三次。其中一次逻由是身患疾病,请求休假一年。如果铁心诀别?何需埋下日后复出的伏笔?由此可见,辞职不是Q的,以辞职相要挟,进行利益博弈才是终极Q标。
一些安监员称,细致甚至繁琐、严厉的考核办法,常令他们战战兢兢,如履薄冰。须知这些规章都是矿工用命换来的,事实证明这种制度设计有现实价值。娄底市各类煤矿事故率不断下降就是明证。
显然,当权力寻租不那么顺畅,当“官煤勾结”不太轻易了,才会转而怀念过去的好日子,才会对当下心生不满。
是的,责、权和利应该对等,但是,在责上锱珠必较,在权和利上无限索取,这本身就不对等。有安监员说,“我们没有执法权”,通过这些赤裸裸的表白,多像是和上峰讨价还价啊。