6月8日至10日，天津市人力资源和社会保障局在全市集中选聘首批3161名高校毕业生，到各区县、社区和市属综合部门，从事基层社会管理和公共服务等公益工作。10日是本次招聘报名的最后一天，截至记者发稿时，全市已有近9千名高校毕业生报名公益岗位，这也体现了80后高校毕业生热心社会公益，关心社会事业发展，积极投身社会事务工作的崇高品德。据悉，笔试时间全市统一为6月14日(周日)。

　　记者了解到，三天来个报名点报名工作有序平稳，除开发区外，各区县报名人数均超过拟录用人数的一半，学历层次有大专生、大本生。市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者：“通过报名情况，我们感到高校毕业生对社会公益事业的关心，令人感动。同时，选聘大学生从事公益岗位工作是市委、市政府的战略决策，是提升本市社会公共事务管理服务水平的客观需要，高校毕业生通过1-2年在社会公益岗位的锻炼，本人充分了解社会，增添工作本领，同时为本市培养了一批优秀的高学历社区工作者，为本市经济发展储备了人才。”这位负责人表示，为了给大家创造公平竞争环境，市人力资源和社会保障部门已经成立专门工作机构，就考试组织、考场安排、监考、判卷等系列考务工作做出严密部署，保障为考生创造公平、良好的考试应聘环境。据了解，本次选聘工作结束后，市人力资源和社会保障部门将开始第二批大学生公益岗位选聘活动，为更多热心公益事业的大学生提供展示能力的舞台。

　　记者了解到，本次选聘的高校毕业生，到区县工作的，将在街道办事处、乡镇政府领导下，从事劳动保障、扶残救助、住房保障、养老服务、社区公共环境与设施维护等工作。或到街、乡镇劳动保障服务中心具体负责工资和社会保险日常管理。

　　市总工会、团市委、市妇联、市人力资源和社会保障局、市教委、市工商联、市房管局、市民政志愿者联合会和慈善协会选聘的高校毕业生，将主要从事创业、就业和公共管理等公益工作。

　　大学毕业生从事公益性岗位工作期间，将由市就业资金按照本市最低工资标准给予岗位补贴，并给予养老、失业、医疗、工伤、生育等五项全额社会保险补贴。从事公益性岗位工作的高校毕业生，今后考取公务员、进入国家机关及企事业单位工作的，公益性岗位工作年限计算为工龄，社会保险缴费年限合并计算。

　　本次选聘考试范围包括行政能力测试、劳动保障基础知识和公文写作三部分。各部分所占比例约为6：1.5：2.5。主要考查应考人员的基本素质，实际能力和劳动保障基础知识及文字综合能力水平。

　　就考生如何做好应考准备，有关人员告诉记者，行政能力测试按照公务员考试题型设计，可以参考公务员考试的相关辅导书籍。劳动保障基础知识主要考核应考人员对当前国家现行的劳动就业、社会保障最基本知识的了解，所占比例不大，内容也比较简单，大部分题是常识性的知识。这部分可以参考劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等相关材料。公文写作是社区公益管理岗位人员的基本技能，考生要掌握一些常用公文格式、文字表达要简洁通畅。(通讯员冯兆君)