日前，从市总工会获悉，在全国总工会日前召开的工会和企业职工学校建设情况交流会上，市总工会介绍了题为《发挥工会“大学校”作用扎实推进“大学习、大培训、大提高”活动》的经验，受到与会者的好评。

　　为贯彻落实市委、市政府提出的“保增长、渡难关、上水平”的目标要求，进一步推动职工素质工程深入开展，本市今年初开展了“大学习、大培训、大提高”活动。各系统各单位紧密结合行业特点，开展了多种形式的学习教育活动。活动中，不论是国有还是民营、外资、合资等非公经济组织都被纳入活动范围，特别是将受金融危机影响较大的企业作为这次活动的重点。市工会管理干部学院和市职工技协主动深入基层开展服务，组织师资进行免费培训和技术协作。天津荣亨集团是以出口为主导的民营企业，受国际金融危机影响很大，公司坚持“减产不减员、歇岗不歇业”，充分利用职工轮岗的机会，对从事技术、管理、生产相关岗位的1400名职工进行技能培训，组织200余名终检、巡检、检验专业人员分期分批进行脱产培训，为企业今后发展积蓄力量。

　　本市各单位各系统不分企业规模大小，结合企业实际把“大学习、大培训、大提高”活动全面推进。天津石化公司重点围绕100万吨/年乙烯及配套项目建设，确保开车一次成功，扎实开展万人“大学习、大培训、大提高”活动，全公司集中培训职工5万余人，累计培养技师以上高级技能人才445人，基本实现生产一线班班有技师。南开区鼓楼街、学府街及河西区大营门街、下瓦房街等把培训重点向项目工地延伸，立足农民工需求，开展展牌式流动培训和菜单式培训，搭建培训交流平台。

　　本市在开展“大学习、大培训、大提高”活动中，实现了全员参与，全员培训，共同推进。各系统各单位分别组织开展了“金牌技工”、“蓝领精英”等评选和大练兵、大比武、技能竞赛等活动。围绕待岗、转岗、下岗再就业培训，市工会管理干部学院和市职工技协开办了19个专业的培训班。围绕农民工培训，市职工经济技术大学和市建委联合开展“创建和谐工地”活动。天津港、一航局、长芦海晶集团等劳务工较多的单位，通过开办劳务员工大专补习班、优秀劳务工评选、建设农民工书屋等措施提高农民工素质。市总工会先后举办了新任工会主席培训班、工会业务轮训班、专题培训班，近5000名工会干部参加了培训。