队伍建设是根本也是保证，队伍整体素质的高低、精神面貌的好坏，直接影响边检业务能力和工作水平。近期，塘沽边检站在抓队伍管理上突出“严格、和谐、创新”主旋律，实施六项措施，不断提高队伍正规化建设水平。

　　一是加强教育引导，坚持贯彻和完善队伍思想分析制度，做深做细思想工作，从思想上杜绝事故苗头和隐患。二是从行政、营区、生活三个方面加大管理力度，按照标准和程序严格落实各项制度规定，进一步强化纪律作风。三是加强监督检查，对内加大民警违法违纪的查处力度，对外进一步抓好警务公开工作，有效预防问题发生。四是着力培养树得起、站得住、过得硬的先进典型，特别是要着力培养业务工作和各岗位的尖子，倡导钻业务、学业务、热爱业务工作、干好业务工作的工作理念，形成塘沽边检站自己的特色、亮点和品牌。五是依托党组织激励关怀帮扶机制，弘扬以人为本的队伍管理理念，畅通民警利益诉求渠道，开展丰富多样的文体活动，构建和谐进取的人文氛围。六是通过开展走访、考察、跟班体验等方式，与兄弟单位、地方政府部门开展交流活动，开阔眼界，明确思路。

　　通过这六项措施，该站在队伍中进一步加强教育引导、严格工作纪律、整治办公环境、狠抓定式养成，达到精神饱满、充满活力、遵章守纪、举止文明、张弛有度、学习自觉、涵养丰富的基本要求。(通讯员王亚琳)