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11月27日,在天津科技大学2010届毕业生校园招聘会上,200余家单位提供了2500余个岗位,招聘单位中三分之一来自滨海新区的企业,其中不乏跻身世界500强的名企,涵括学校的机械工程、电信自动化、包装印刷、材料化工、食品工程、生物医药、经济管理等50多个专业方向,成为招聘会的一大亮点。
今年以来,天津科技大学党委坚持科学发展观,高度重视大学生就业工作,继续实施就业工作“一把手工程”,积极抓好就业工作队伍建设,抓好就业指导、职业生涯规划课程和师资力量建设。全校上下积极行动,唱响基层就业、项目就业主旋律,保障困难生充分就业,全年主动联系就业岗位10000多个。继续加大教学改革力度,积极探索就业工作前移模式,确保实现毕业生充分就业。
树立责任意识,强化“一把手工程”,各级就业机构组织健全
结合《天津科技大学就业目标责任制》,贯彻落实教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高等学校毕业生就业工作网络视频会议上的讲话,落实市教委确保毕业生顺利就业的八项措施精神,突出强调就业是学校办学立足之本。继续实施党委书记和校长负总则的“一把手工程”,各学院党政一把手是本单位就业工作第一责任人,分管毕业生就业工作的副书记是直接责任人。校党委书记李旭炎于2009年5月率队到世界上最大的铜版纸生产企业-金东纸业(江苏)有限公司建立就业基地,校长曹小红牵头,与康师傅集团旗下的顶津、顶益两家企业签订校企合作协议。领导重视为学校营造浓厚的全员就业氛围起到了重要示范指引作用。全年紧密围绕“七项工程”(一把手工程、基层就业工作、走访工程、无障碍就业工程、全员就业工程、安全工程、留心工程)和“三项计划”(服务滨海计划、强能计划、创业计划)有序展开,确保了就业工作安全稳定。
积极开拓就业渠道,不断改革教学模式
学校进一步调整学科专业设置,改革人才培养模式,为企业订单式的培养复合型人才。如学校与世界单厂规模最大的铜版纸生产企业和中国最大的绿色造纸基地--金东纸业(江苏)股份有限公司(简称金东纸业)签订了校企合作协议。6月初选拔了53名学生,前往金东纸业进行就业实习。目前企业正在与实习学生进行双向选择,签订就业协议。学校与康师傅集团签订《建教合作协议》,集团下属的顶益、顶津两家公司选拔该校优秀学生45人,目前公司已经安排课程教学、指导毕业设计并参与明年的毕业论文答辩工作,考察合格后正式录用企业员工。
开设就业指导课程
以课程建设为依托,以讲座为辅助,建立覆盖全校范围的就业指导。在一年级4500名学生中开设《职业生涯规划》课程,为四年级4000名学生开设《就业指导课》,为三年级学生每班订阅一本《中国大学生就业》,对毕业生实行分类指导。同时,积极与政府部门和企业合作,有针对性地开展岗位培训。如计算机学院对49名学生进行服务外包知识培训。机械学院对46名毕业生进行职业技能培训等。
继续开展走访工程,密切与企业的联系
在巩固原轻工系统就业基地的同时,开发新的就业基地,加强与企业的联系,推荐毕业生。已成为西迪斯公司的“优秀人才基地”,建立天津科技大学-泰达-可立新俱乐部,初步与滨海新区企业搭建起了人才培养的友好合作平台。截至目前,学校累计建立就业基地达103个。开展主题为“走进滨海、感受滨海、服务滨海、成才滨海、实践科学发展观”的走访活动,共走访企业180多家,收集就业岗位信息2135条。学校生物工程学院与天津市金汇药业集团签订了《天津科技大学·金汇药业教学科研就业实习基地》协议,聘请其董事长为我校客座教授,近期为我校提供就业岗位50个。目前通过双向选择第一批已录用制药工程5名优秀毕业生。
做好就业政策宣传,深化基层就业工程
认真领会国家和天津市出台的促进高校毕业生就业工作的政策,并做好宣传,贯彻落实,做到覆盖每一名毕业生。分别做结合“西部计划”、“三支一扶计划”、“村官计划”、“农村特岗教师计划”、“大学生应征入伍”及企业家带徒授业、公益岗位、见习岗位等国家和地方项目深化基层就业工作。积极号召广大毕业生“到西部去到农村去到基层去”,努力营造良好的基层就业氛围。
继续推进全员就业工程
在学校统一部署下,各学院都建立全员推荐毕业生就业的机制,制定领导人人有责任、教师人人有义务的全员就业措施。充分发挥广大教职工特别是专业教师的作用,鼓励他们在科研合作、项目开发等过程中推荐毕业生就业。如2009年,经管学院专业教师向合作企业推荐学生实习、就业539人次,有力地促进了毕业生的充分就业。
开展创业教育活动,树立毕业生创业意识
实施“创业计划”,以创业带动就业,在全校范围内开展了创业意识培训,前后200名学生参加了培训活动,创业意识逐步渗入到学生的就业观念中。引进模拟实训公司使学生在学校内就能够真实体验到公司的运营。为20名尝试创业的毕业生组织了SYB创业能力培训。
不断调整专业建设,招生与就业联动
认真贯彻天津市教委津教委【2009】5号文件关于印发《关于建立高校毕业生就业率与招生规模联动机制的指导意见(试行)》的通知,明确“特色战略求发展,滨海新区做尖兵”是科大培养人,服务区域经济发展的基础性任务,积极协调校内相关教学部门,调整信息与计算科学等专业的招生计划,为下一步专业建设、就业工作打下了良好基础。
同时,天津科大还把就业理念教育和广开就业渠道相结合,让毕业生有一个健康的就业心理,并建立起良好的外部环境,将大型综合类招聘会、专业专场招聘会和企业宣讲会相结合,有针对性地为毕业生求职提供机会。