天津大学仁爱学院在12月6日举办的首届毕业生校园招聘会上，与多家企业签订了校企联合培养应用型人才合作协议，以招聘会为契机与企业建立应用型人才培养的长效机制，在为学生就业建立保障机制的同时，使企事业单位全面了解仁爱学院培养应用型人才的措施与成果，将用人单位“用得上、留得住、有潜力、有发展”的专业人才推向社会，实现校企双赢。

　　据了解，此次招聘会是仁爱学院成立以来举行的首次招聘会，服务对象主要包括2006级的近800名应届毕业生，涉及机械设计制造及其自动化、工业设计、自动化、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、艺术设计、财务管理、信息管理与信息系统、物流工程、科技英语、法学等12个专业。招聘会吸引了100余家单位参会，提供五百余个就业岗位，招聘范围包括管理、计算机、机械、信息、英语、法律等十几个专业种类。

　　据介绍，仁爱学院以此次招聘会为契机，与企业签订校企联合培养应用型人才合作协议书，将企业的随机招聘变为定向招聘，为企业用人提供了长期保障，使企业成为学校应用型人才培养的实践基地，也为仁爱学院在校生提供了丰富的实践机会，使学生在实习实训中完成从理论到实践的过渡，从学校到“职场”的过渡。同时，学校还可根据企业的需求调整教学内容、教学计划，提高应用型人才的培养质量，进而更加贴近市场需求。

　　天津大学党委副书记李义丹对仁爱学院的做法予以充分肯定，指出学校要以学生就业为导向，不断调整教学内容，改革教育方法，使其更加贴近社会需求。仁爱学院院长武星表示，学院要将本次校园招聘会办成对外开放的平台，邀请企事业单位共同研究探讨应用型人才的培养途径，力争让仁爱学院在高素质本科层次应用型人才的培养方面走出一条新路子来。同时，招聘会要成为教育毕业生树立正确就业观的第二课堂，让学生在应聘过程中了解用人单位的需求，找出差距与不足，摆正位置找准定位。

　　各招聘单位负责人还参观了仁爱学院的教育教学设施，包括物理、计算机、语音等基础实验室，自动化、通信、先进技术制造、动画制作、艺术设计、土木建筑、计算机、现代管理、模拟法庭等专业实验室和学生们的相关作品展等，更全面地了解学校培养应用型人才的各个环节和现实成果，从而更准确地掌握应用型人才的特点，使企业可以根据市场的变化不断提出对人才的需求，进而完善教育内容、教育方法，促进企业与学校之间的合作。相关单位负责人在参观之后纷纷表示：“仁爱学院的学科设置科学合理，适应市场需求，其发展速度之快令我们难以想象。学校的硬件和软件条件、成规模成系统的实验室，让我们对仁爱学院培养出的高素质应用型人才充满了信心。”

　　在招聘会现场，记者看到，应聘的学生们都手持自己早已精心准备好的自荐书和简历穿梭于各个企业招聘席之间，主动了解用人单位的情况，与企业的相关人员沟通得体，表现得从容大方。仁爱学院培养出来的高素质应用型人才具有较宽、较全、较深的知识结构，有较强的自主学习能力和岗位适应性，不仅具有胜任职业岗位的技能，而且具有技术创新和技术二次开发的能力，具有更高的适应多种岗位的综合素质。与学术型人才相比，具有更强的实践技能和动手能力，有较快地适应岗位需求能力和解决工作实际问题的能力。(通讯员孟兆熙 李贤)