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眼下的才市都在盘点2009年度的职场热点,以期预测2010年的职场状况。昨天,前程无忧发布了2009年职场盘点信息,情况显示,国企、事业单位成首选,“求稳”是当下诸多求职者的心态。职场“老人”今年尝试跳槽,而且,2010年企业加薪幅度上升。
国企事业单位“抗跌”
据前程无忧最新调查显示:从企业性质来看,2009年国企、事业单位成了求职者的首选。调查显示:在一个经济局势不明朗、保障机制并不健全的环境下,愈来愈多的求职者在找工作时首先追求的是“职业稳定感”,薪水和发展成为次要考量因素。公务员的“金饭碗”、国企和事业单位在经济危机时的“抗跌”能力,都让诸多求职者挤破了头也要求个“稳”。2009年这样的新闻层出不穷:诸多大学生竞争“村官”,激烈程度一年胜似一年的公务员招考,可见“求稳”是当下诸多求职者的心态。
尝试跳槽者比例高
此外,前程无忧薪酬调查部发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示,2009年离职率与2007年、2008年相比,出现明显下滑,为15.9%,比2008年下降了7.2个百分点,降幅超过30%。因受到经济形势、企业招聘等外界大环境的影响,2009年“卧槽”族增多,据前程无忧的调查,超过3成的受访者表示2009年自己并未跳槽。“但这只是表面下的平静。”前程无忧的专家介绍,根据他们所做的“个人跳槽意愿”调查结果来看,求职者的跳槽意愿并未减弱,高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。
根据前程无忧的调查结果,2009年的跳槽族里有相当部分是“平跳”(25%)和“转岗”(40%),而这部分人表示2009年的跳槽有些是迫不得已,有些是为换环境、提升技能而寻求转机,在2010年这部分人依然会寻找更好的跳槽机会。
几类企业薪水看涨
据前程无忧调查显示,受外部经济的影响,2009年企业调薪幅度仅为5.1%,比起2008年跌幅高达57%。虽然2010年经济形势整体仍不明朗,但令人欣慰的是,企业2010年的调薪预期幅度和2009年相比将上涨2.7个百分点,达到7.8%。从企业性质方面来看,2009年国企以8.9%的薪资涨幅稳居首位,而外商独资欧美企业2009年的调薪比例受打击最大,仅为3.2%。
预计2010年,国企的涨薪幅度仍被看好,势不可当地居于第一位,民企预计排在第二,外商独资企业的调薪幅度虽然仍不被看好,但预计将升至6%以上。记者李茜