春节后劳动力供给需求出现了“两旺”局面。23日，天津市节后首场大型农民工专场招聘会在市外来务工人员就业服务中心举行，130家企业进场提供了2万多个岗位供农民工挑选，万余名农民工免费进场应聘，将招聘现场挤得水泄不通。据了解，本市许多企业出现农民工用工紧张，多数企业只能利用提高工资及福利待遇进场招聘。

　　上午9时刚过，市外来务工人员就业服务中心外的河北区二马路，早已被前来求职者围得水泄不通。来自山西的孙民权早早就和同村的两个农民工来到招聘企业摊位前，他告诉记者，他们有焊工经历，现在在天津找一个月薪1500元左右的工作没问题，低于1500元他们不去。

　　据了解，今年过完春节就临近3月份，节后农民工返津时间较往年要早。市人力资源开发服务中心副主任陶树忠告诉记者，根据对本市各区县多家用工200人以上的企业进行抽样调查，今年农民工回流达八成之多。在招聘现场，记者看到，几乎所有招聘企业都提高了用工工资和福利待遇，去年用工工资平均还在每月800元的，今年已提高到平均1200元，并且包吃住，有的企业还打出上保险的招牌。不少企业更是公开亮出福利方面的“底牌”：工厂社保齐全，包吃包住，年终三薪，春节探亲车费可报销。过去不少企业对劳动者在年龄、性别等方面挑挑拣拣，总是想多招些年轻的，今年这方面要求已大为放宽，不限男女，年龄可放宽至45岁。本市一家招聘企业工作人员向记者介绍，现在招农民工越来越难了，农民工找工作越来越挑了，工资低了人家不干，所以逼得我们企业只能提高工薪，就是这样还不好招人，过去中介给我们送人，得给我们企业中介费，现在倒过来了，我们只能通过花钱“买”人了，“买”一个得给中介50元或60元。

　　记者了解到，许多企业春节前就动手招聘农民工，一改往年节后才招聘的做法，以便解决企业用工荒的局面。在招聘现场，记者看到以制造业、社会服务业、家政服务业、商品加工业、仓储及邮电通信业为主的企业占了70%。有部分行业需求量很大，最短缺的是电子操作工、数控铣工、模具钳工等，有的企业一张口就要招500人。据业内人士分析，出现目前用工难现象主要有几个原因，一是近年来惠农政策好，吸引了当地农民在家务农；二是各涉农地区也发展企业，建设开发区，需要大量劳动力；三是各地劳动密集型企业增加，用工人数猛增，也导致了目前招农民工难。

　　据介绍，为了适应现代化经济的发展，根据多元化用人单位的市场需求，提高用工人员的整体素质，市外来务工人员就业服务中心将对外来务工人员实行“五免两承诺”，五免：即对农民工个人求职免收门票费、求职登记费、职业介绍费、引导性培训费、职业指导费。两承诺：一是依法维护农民工就业合法权益，二是依法保护农民工工资的兑现。(记者张鸣岐摄影崔巧琳)